本报讯（特约记者王君东）从2月中旬开始，江苏省南通市总工会与市安全生产监督管理局联合启动第二轮职工安全生产知识全员培训和职工网络远程安全知识培训，重点培训高危行业和中小企业一线员工，要求规模以上企业网络远程安全培训覆盖率累计达100%，培训职工将超过100万人次。

近年来，南通市各级工会大力开展职工安全文化建设，组织实施了以电视和网络为载体的职工安全生产知识全员培训活动，强化职工安全理念，提高安全技能，有效从源头上防控安全事故的发生，形成了“海安经验”和“南通模式”在全省推广。

根据南通市总与市安监局联合出台的《关于进一步加强安全文化建设的意见》，该市近期将实施“四个百”工程：百场职工安全文化活动进基层工程。组织开展征文、歌咏、摄影、演讲、灯谜、知识竞赛等活动，让职工在品味“安全文化大餐”的同时，受到思想教育；开展安全文化“进企业、进车间、进班组、进工地、进社区”活动，传播安全文化。

百家“安康杯”竞赛示范企业培养工程。广泛发动更多的中小非公企业和职工参加竞赛，不断扩大竞赛活动覆盖面。把船舶、化工、建筑等事故高发行业、农民工聚集企业等作为“安康杯”竞赛活动开展的重点对象；把“安康杯”竞赛与职工培训教育、创建安全合格班组等活动有机融合，评选表彰一批“安康杯”竞赛活动示范企业。

百个安全合格示范班组选树工程。在班组中设立职工安全代表，定期检查班组成员各项安全生产规章制度等措施的落实情况；对企业班组长和班组成员实施安全知识和安全文化培训，完善激励机制；开展创建“安全合格班组”和“星级安全合格班组”评选活动。

百名事故隐患排查技术能手选拔工程。以班组为单位，发动职工立足岗位，查找治理身边隐患；把事故隐患和职业危害排查整治作为企业管理和班组建设的重要内容，贯穿生产作业的全过程；组织开展“事故隐患排查治理”技能竞赛，培养选拔百名事故隐患排查技术能手。