本报讯 为创建学习型企业，打造优秀员工队伍，鼓励员工自学成才，新年伊始，北京建工博海公司对取得一级建造师、二级建造师执业证书的38名员工进行重奖，奖励金额为18.4万元，人均奖励近5000元。

改制四年来，该公司每年在职工培训、考取证书和继续教育上舍得投入，并注重在改变人员年龄结构、知识结构、培养高素质人才、打造优秀团队等方面下功夫。2008年35岁以下员工178人，2011年为398人，增幅123%；2008年大专以上学历为177人，2011年上升为333人，增幅88%；2008年一级建造师为22人，2011年上升为52人，增幅136%。2011年公司又出台《公司注册建造师管理（奖励）暂行办法》，对取得一级、二级建造师执业证书的员工进行一次性奖励，调动了全员学习积极性。形成了人人学习、增长本领、一专多能、自学成才的浓厚学习氛围，广大员工提升了素质，企业增强了综合实力。（方洪）