本报讯（记者 姜明）企业发展有没有遇到什么困难？一线职工有什么样的需求？他们都需要工会做些什么？从1月中旬起，天津市总工会带领服务队分12路深入基层一线，进企业访职工。

据了解，天津市总服务队和有关区县局、总公司（集团）工会将做到“三级联动”，每个服务组将走访10个以上不同类型企业，与100名以上职工面对面交流沟通，努力实现解决一批有关职工权益的现实问题，消除一批基层劳动关系矛盾和隐患，树立一批基层工会先进典型，形成一批工作创新发展成果。

活动以保持同职工群众血肉联系为主题，以维护职工利益、改善职工生活为重点，以专题调研和走访职工活动为抓手，着力解决一线职工特别是困难职工、下岗失业人员、农民工、劳务派遣工在就业、工资、社保、安全生产、住房等方面的实际困难，开展劳动关系矛盾排查、劳动争议调解、法律援助等工作。对职工反映的困难和问题，工会积极加强与企业的沟通协调，在企业层面推动有关问题的解决，企业难以解决的，积极争取党委和政府妥善解决；对带有倾向性和普遍性的问题，从源头上推动解决。

天津市人大常委会副主任、市总工会主席邢明军说：“工会机关干部只有经常性地深入到企业一线和广大职工群众中，面对面地倾听呼声、心贴心地了解情况、实打实地解决问题，才能进一步密切与广大职工群众的感情，进一步提高为广大职工群众办实事、解难事的能力和效率，真正成为广大职工群众的贴心人。”

本报讯 （记者马学礼）2月15日，宁夏回族自治区总工会做出部署，要求各级工会干部深入基层、深入职工，开展调查研究、宣传政策法规、推动解决困难。

区总领导每年深入基层的时间不少于1个月，市、县（区）、产业工会领导每年深入基层的时间不少于50天；各级工会领导干部带头开展调查研究，区总撰写不少于5篇的调研报告，市总撰写不少于3篇的调研报告，县（区）、产业和直属基层工会撰写不少于1篇调研报告。区总和各市总工会成立宣讲团进行巡回宣讲，开展“走千家企业、访万名职工”大走访活动；各市、县（区）、产业、直属基层工会确定为职工办的几件实事，市级工会不少于3件，县（区）、产业、直属基层工会不少于1件。

据悉，每个季度末将进行阶段总结，同时还将进行成果转化工作。自治区总工会成立10个由区总领导带队、机关有关部室组成的服务职工工作组，分赴各市县区、企业、直属基层工会开展活动。工作组在每个市走访5家以上不同类型企业，与50名以上职工进行面对面的交流沟通。各级工会成立由本级工会领导带队的服务职工工作组，深入基层开展活动。市一级走访企业数不少于10家，面对面交流沟通的职工不少于100名，县一级不少于15家，面对面交流沟通的职工不少于150名。各产业工会、直属基层工会根据企业实际确定走访范围。