本报讯 （记者蒙景辉）青海省总工会日前下发了《关于开展下基层、接地气、办实事活动的实施意见》，要求各级工会组织广泛开展“下基层、接地气、办实事”活动，把更多的精力用在察实情、解难事、办实事上，全面提高工会组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和水平，努力使此项活动成为促进企业发展、维护职工权益、激发工会活力的有效载体，成为党政满意、社会认可、职工受益的品牌工作。

《意见》提出，全省县级以上工会领导机关干部每年要有90天以上时间走出办公室，深入基层，特别是要深入改制企业、非公企业和困难企业调查研究，全面了解企业生产经营、劳动关系、权益实现和职工生产生活等情况，认真倾听职工呼声和诉求，与企业一起研究制定转型升级、技术改造、挖潜节能等措施，指导基层工会做好创先争优工作。撰写反映实际情况、推动解决问题的调研报告，省总要努力做到每周为省委、省政府报送各类专题信息2～3期。

根据全省各地区、产业、企业的不同情况，省总还按照分级负责的原则，建立了省总领导定点联系制度。省总党组成员分别按各自联系地区和行业深入基层企业和一线职工中开展调研，主动依法科学维护职工合法权益。省委常委、省总工会主席苏宁此前已带领有关部门负责人深入到位于格尔木市的光伏产业建设工地和青海盐湖集团等企业，全面了解企业运行情况，看望慰问职工，并组织召开了格尔木市协调劳动关系座谈会，对促进格尔木市经济平稳较快发展和职工队伍团结稳定提出具体要求。

按照省总对“下基层、接地气、办实事”活动的总体要求，今年，青海各级工会将紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题推动工作。省总已决定分期分批安排工作在海拔2800米以上地区的职工和工会干部进行疗养；推进职工文化阵地建设，抓好22个工人文化宫（俱乐部）的改造和新建施工。力争到2012年底，全省企业建会率达到90％以上，已建工会企业工资集体协商制度覆盖率达到85%以上。