本报重庆2月3日电 （记者李国 实习生金洁 张正娟）记者今天从重庆市就业局了解到，春节后，重庆西永微电园员工到岗率达97.79%，比沿海地区返岗率足足高出12个百分点。该局负责人告诉记者，今春重庆就业市场出现了“拐点”：留在市内就业人数超过了外出务工人数，重庆成了吸引周边省市劳动力的“热土”。

在重庆观音桥智成人才市场，前来应聘的农民工范文峰告诉记者，节后他已参加了重庆市的3场招聘会。“重庆的待遇和沿海差不多，而工作环境还要好一些，离家又近。”范文峰说，不准备回广东东莞原来打工的企业了。

与小范一样的应聘者不在少数，来自重庆彭水郁山镇的彭林告诉记者：“以前打工的公司天天打电话来，催我回去上班，还说会根据工作情况加工资。可我觉得，今年还是就近找工作比较好，离家近，工资也不低。”

记者在招聘现场发现，许多用工单位上调了工资待遇，涨幅在10％到15％。月薪在1500元以下的工作几乎无人问津，但凡有点技术、在工厂里干过的青壮年，“月薪少于3000元免谈”。

种种迹象表明，以往“孔雀东南飞”的局面正在悄然改变。受沿海地区生活成本上涨、内陆省份用工需求增加，以及新一代农民工不愿离乡太远等多重因素影响，越来越多的重庆农民工选择就近就业。

“农民工大规模由重庆流向沿海的历史，将一去不复返。”重庆大学人口资源环境经济与管理研究中心教授尹希果在接受记者采访时表示，受困于目前严格的户籍制度、高昂的城市生活成本，沿海地区企业仅靠“加工资”很难挽留农民工。

一方面是沿海地区的吸引力下降，一方面是本地诸多产业的崛起，改变了农民工的就业流向。重庆市就业局提供给记者的资料显示，由于信息产业推动，重庆吸纳劳动力的能力日益增强。去年以前，每年新增就业岗位30万个左右，而从去年起，每年将至少新增60万个就业岗位。

最新统计显示，去年，重庆市农村外出务工人员共887万人，其中489万人在重庆就业，398万人在市外就业，市内比市外多了91万人。仅去年，全市就有38.5万农民工返乡就业。其中，机械制造行业7.7万，信息产业3.3万，服务行业最多，有9.5万人。

往年，重庆各大车站里面挂的横幅大多是“祝农民工朋友一路走好”；今年，许多横幅已变成了“千好万好回乡工作更好”。

重庆大学经济与工商管理学院教授傅强表示，薪金留人只能解燃眉之急，长远来看，更需“环境留人”，让农民工就地进城，解决好住房、子女入学等难点问题。