架起沟通桥梁 引领和谐发展
浦东工会探索直管企业工会发展新模式
《工人日报》(2012年02月03日 002版)
本报讯 (记者钱培坚)日前,上海浦东新区总工会召开以“品味·和谐”为主题的直管企业工会总结表彰大会,为荣获2011年度“工会最佳合作伙伴”、“优秀工会工作者”、“工人先锋”、“职工最满意企业”、“模范工会”等5个“十佳”单位和个人颁奖,吸引了浦东新区直管企业工会所在的56家大型企业中42名总裁或总经理出席。
据区总工会负责人介绍,这些大型企业中有包括世界500强在内的外资企业18家、央企24家、大型民企11家等,知名度高、影响力广、经济贡献大,直属企业工会覆盖单位240家、职工达7.1万多人。实现这些企业及其工会和广大职工三者之间和谐发展,对于其他企业必将起到示范引领作用。
据了解,该区总工会牢固树立维护职工利益为先、促进企业发展为重的理念,注重引领企业领导品味有关法律法规,更好地让职工享受企业发展成果;工会品味企业发展目标,更好地推动企业经济发展;职工品味企业文化,更好地爱岗敬业、提升素质。先后举办了法律法规知识宣传展览、企业文化欣赏、“激情浦东——青年相约”、光影祖国摄影大赛、创先特色班组评比等系列活动,促进了企业、工会和广大职工在思想上相互交流、感情上相互沟通、关系上相互理解,营造了企业领导关心支持工会工作,工会主动服务企业职工,职工主动为企业建功立业的良好氛围。截至目前,共有54家企业建立了平等协商机制,集体合同签订率达到92%,在上海处于领先水平。
巴斯夫(中国)有限公司总裁关志华说,工会工作适应企业的需要,表达职工的诉求,符合发展潮流,促进了和谐劳动关系的构建,推动了和谐企业的建设,作为企业主要负责人没有理由不支持,这是企业、工会、职工三方共赢的实践。



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