本报讯 （记者彭冰 通讯员王瀚）2011年以来，辽源供电公司通过广泛开展“岗位创新、提质提效”活动，引导和带动一线员工针对工作中遇到的问题多找解决办法，有效激发了员工岗位创新的热情。

该公司下发了《岗位创新提质提效奖励办法》，对于立足岗位创新工作成果每年评选两次，对于科技成果和专利文献成果每年评选一次，并建立相应的激励机制，动员广大员工积极“从实际出发、在身边发掘”。1年来，该公司一线员工的创新成果精彩纷呈，员工“想事，谋事，干事”的热情日渐高涨，有力推进了工作创新和质量提高。