本期调研话题：增强思想政治工作实效

河北钢铁集团邯钢新区能源中心的职工年龄结构分布呈明显“哑铃形”，其中45岁以上老职工占近40%，28岁以下青工比例达到25%。哑铃状的人员结构存在文化程度较低、技术水平较差、学习主动性不足等问题。

如何统筹兼顾岗位要求高与职工技术水平较差的矛盾、调入人员思想融合凝聚、新老职工的素质提升和传帮带的问题？该中心党委把思想政治工作与企业中心工作相结合，与素质提升工程、企业文化和团队建设等相结合，以“三贴近”为载体，将落脚点定位于提升整体素质、促进和谐企业、提高效益上，有效增强思想政治工作在企业持续发展中的引领力、推动力和亲和力，实现了企业思想政治工作的创新突破。

贴近职工 增强亲和力

该中心结合实际，延伸制定了“3+5”和谐工作关系实施方案。即：在秉持一个理念、追求一个愿景、取得一个成果的基础上，以“责任延伸、民主管理、亲情关怀、团队建设和幸福指数”五个方面作为基本内容。其中包括一岗双责、民主对话、心理疏导等13项具体措施。严格落实维护稳定工作责任制，本着“解决在基层、显效在基层”的工作思路，围绕职工“想什么、盼什么”的问题，坚持每月车间、班组职工思想状况汇报和职工思想状况调查问卷制度，2011年以来收集整理职工建议338项，有重点、分步骤地解决162项，有效保障了职工队伍的和谐稳定。

坚持每月召开“职工对话会”，让领导与基层职工面对面交流，从而及时发现问题、解决问题。通过每月的政工例会和《能源之窗》简报等给予及时答复，确保职工反映问题件件有回音、事事有落实，去年全年共计解决职工问题254项次。

由于职工队伍构成复杂，思想意识多元、活跃，自我意识增强，面对职工工作生活中的种种问题，中心把正面教育和平等互动沟通结合起来，把广泛宣传和做好一人一事工作结合起来，采取党委书记与职工互动交流、职工专题恳谈、工友沙龙、到岗位了解职工困难等方法，平等交流。坚持周末领导“接待日”制度，建立“职业发展辅导工作室”、心理咨询室，结合职工在工作生活中可能出现的焦虑、压抑等心理问题，开展专题讲座，建立咨询热线，帮助职工排解压力，以阳光积极的心态应对工作。

网络逐渐成为职工表达心声的阵地，一些职工在在网上提建议、发牢骚，该中心党委领导经常上网了解职工思想动态，仔细倾听，认真分析，从“牢骚话”中发现工作不足之处，发现思想工作重点，增强思想政治工作的针对性和有效性，进一步改进思想政治工作。

贴近生产 增强推动力

生产建设是企业工作的中心任务，2011年以来，随着企业核心竞争力不断增强，生产单位对能源介质高标准要求与职工技术素质低的矛盾，成为亟待解决的问题。为此，该中心党委将思想政治工作融入贯穿于整个生产建设的全过程。

将思想政治工作与生产运行有机结合，做到同部署、同检查、同考核、同落实，从而达到双向推进、整体提高的目的。同时着力解决职工技术素质问题，以职工教育培训为突破口，开展全员性技术素质提升。

将思想政治工作内容融入到质量管理上来，增强全员品质增效的意识，形成职工关注质量、参与质量、履行质量义务的良好工作氛围。保证动能产品的优质、稳定供应，积极提升顾客满意度。

将思想政治工作与项目建设有机结合，进行项目的全过程控制，在党员中开展“促项目建设、展党员形象”活动，积极开展效能监察，减少遗留隐患，确保工程项目“保质、保量、按时”竣工和达产达效。

运用先进典型的模范事迹鼓舞职工，引导激励职工学有榜样、赶有方向，在职工中形成强烈的比学氛围，将思想政治工作成为推动生产运行和技术攻关的强大动力。

贴近创效 增强引领力

2011年下半年，钢铁企业陷入了前所未有的困境，钢材持续价格低落，市场供求失衡，职工人心浮动，中心党委应对严峻市场形势，积极开展系列创效活动。

始终把形势任务目标教育放在首位，根据不同时期不同的生产工作任务，及时做好思想动员，坚持思想教育开道，充分利用生产例会、班前班后会等形式对职工进行理想信念和形势任务目标教育，组织职工查找影响效益的瓶颈和短板问题57项，制定详细整改措施，增强了职工应对市场挑战的紧迫感、责任感和危机感。

利用好思想政治工作的宣传阵地，将对标挖潜的各项措施落实到责任人，将职工思想统一到公司节能降耗的部署上来。

以“先锋赛”活动为切入点，实现党建与生产运行工作双向推进。围绕生产的重点、难点，不断创新“先锋赛”形式，适时开展“发电指标先锋竞赛”、“转炉煤气回收劳动竞赛”、“党员先锋赛”等各具特色的先锋号竞赛活动，促进了综合指标的提升，调动了广大职工的积极性。

为充分利用党员和技术人员的先锋模范和技术攻关能力，组织党员技术骨干成立攻关小组，眼睛向内，挖潜增效，大力开展技术革新和技术改造活动，进一步优化运行方式，降低动能成本，做到人人头上有指标，人人肩上有课题。定期组织党员和入党积极分子开展党员创效、修旧利废、义务劳动等活动，为企业节约了大量资金。

在创效的主战场深入创先争优活动，对党员提出了“六带头”的基本要求，开展党员百分竞赛、党员“四个一”主题活动和党员“师带徒”活动，不仅丰富了创先争优活动的内容，更有效激发了广大党员立足本职创先、创效做表率的积极性。（徐光明）