本报讯（记者赵晓展 陆金宝 通讯员马金华）1月1日，新年第一天，新疆阿克苏地区阿瓦提县72岁的困难老职工夏春兰和她的两个智障儿子，收到了来自地区工会和县工会的问候。

夏春兰老人很激动，在她最困难的时候，总会得到工会组织的帮助。“我现在住的房子，就是地区和县两级工会出资6万元捐建的。”

阿克苏地区工会主任徐洲富介绍，2012年阿克苏地区工会“两节”送温暖活动将覆盖到八县一市9180户困难职工家庭，涉及人口32130人，对所有在册困难职工、下岗职工及农民工全部入户慰问，保证慰问活动“不落一户、不漏一人”。

阿克苏地区工会要求各级工会大规模开展困难职工摸底调查，上门入户“大走访”，全面了解职工的工作生活状况，掌握职工家庭收入、子女入学、参加社保、医保、大病救助、冬季取暖、年货采购等情况，对职工意见比较大、上访比较集中的问题和亟待解决的实际困难，能解决的要及时给予解决，需要多部门协调解决的，要及时形成调研报告上报党委、政府，作为统筹协调、行政决策的参考依据。

多年来，阿克苏地区工会结合地区社情民情，把困难职工帮扶工作提到维护稳定、促进和谐、建设民生的高度来抓，在发展帮扶主体、扩大帮扶范围、丰富帮扶内容、拓宽资金渠道等方面都取得了显著的突破，实现了困难职工帮扶工作的“四个转变”：一是实现了由原来单纯的生活补助、发放慰问金、开展节假日“送温暖”活动等“输血式”帮扶，向注重从创业、培训、招聘、上岗等方面的“造血式”帮扶转变；二是实现了帮扶对象从以往专门针对困难职工帮扶，向农民工、困难职工子女、城镇困难居民、低保户等社会各领域困难群体帮扶转变；三是实现了帮扶主体从工会组织“单打独斗”，向社会各阶层、各领域共同参与，各部门协调配合，联合构建“大帮扶”工作格局转变；四是实现了资金来源从过去单一的工会出资、财政拨款，向部门出资、企业出资、个人出资的多元化筹资方式转变，使困难职工帮扶工作步入了常态化、社会化发展的轨道。