品牌评说：“阳光就业行动”始于国际金融危机之时，旨在确保困难职工家庭高校毕业生不因经济困难影响就业。截至目前，已为超过23万名困难职工家庭上学子女找到工作。

2009年，帮助15.2万名困难职工家庭高校毕业生实现就业，总体就业率达到96.4%；2011年，各级工会为困难职工家庭高校毕业生举办了4893场就业招聘会，提供就业岗位60.3万个……仅仅3年时间，“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”已经为超过23万名困难职工家庭高校毕业生找到了工作。

2009年，正逢“金融寒冬”，是年5月，中华全国总工会和教育部联合发出《关于开展“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”的通知》，明确对困难职工家庭高校毕业生优先安排实习培训、优先推荐就业。各地工会毫不懈怠，“阳光就业行动”全面铺开。

上海市总工会为困难学子上了“双保险”，除让困难学子通过高校渠道获得就业机会外，还将困难职工家庭高校毕业生纳入工会职介网络系统，及时向困难职工家庭高校毕业生提供点对点的就业援助服务。

陕西各级工会结合用人单位需求，积极向困难职工家庭毕业生提供有针对性的创业培训和技能培训服务，并配合劳动部门做好职业技能鉴定，对符合条件的毕业生给予技能鉴定补贴，将困难家庭毕业生打造成深受用人单位青睐的“香饽饽”。

为了让困难学子在校期间就能得到锻炼，江苏省江阴市总工会建立“链式帮扶”机制，资助困难职工家庭子女上学的同时，在暑期介绍贫困学子参加勤工俭学活动，“勤工俭学、锻炼能力”，一举两得。

与此同时，各地工会还充分利用国有大中型企业、劳模企业、社会爱心企业及公益性岗位等资源，仅2011年就提供了11.2万个就业岗位。