本报讯（记者高柱）“一定要让全市2000多名环卫工人真正感受到幸福攀枝花建设的成果！”2011年12月30日，在四川攀枝花市政府与市总工会第十八次联席会议上，攀枝花市委常委、常务副市长杨自力在听取市总工会提高该市一线环卫工工资待遇建议后，当即表态：在妥善解决一线环卫职工待遇上，攀枝花市应走在前列。他要求参会的相关部门“尽快拿出切实可行的解决方案，提高一线环卫职工的工资和福利，以实现环卫职工体面劳动。”

攀枝花市自1993年开始建立并推行市政府与市总工会联席会议制度后，每次会议研究落实的都是“实打实”的民生问题。这次，市总又把提高环卫工工资待遇作为了联席会议的重点议题。在之前，市总牵头市人力资源和社会保障部门、东区政府对全市环卫职工劳动经济权益，特别是工资收入状况进行了深入调研。调研报告提出：环卫职工早出晚归，日晒雨淋，但其高强度、高风险的艰辛劳作与过低的收入形成了鲜明的反差，帮助解决环卫职工实际问题、尊重环卫职工劳动、保障环卫职工权益显得迫在眉睫。为此，市总在联席会上提出三点建议：建立环卫职工工资正常增长机制，环卫职工的工资水平在扣除社会保险个人缴纳部分后应至少高于当地最低工资标准的30%；落实环卫职工岗位津贴，确保一线环卫职工补贴标准执行到位，尤其是对直接从事垃圾处置、粪池清理等的环卫职工，落实特殊岗位津贴标准；按标准发放防暑降温费。

市委常委、市总工会主席张祖芸认为这三点建议于情、于理、于法都应尽快加以解决。杨自力则对落实这一议题责成市政府一位副秘书长牵头承办、市政府目标督查办督促相关部门（单位）全力抓好落实，努力给环卫工人们一个满意的答复。