日前，云南工会推出了何树升、罗阳、杨丽等30位活跃在基层一线为困难职工服务的先进人物，这30位先进代表与千百工会人一起，构成了云南工会的温暖“群英谱”。

“群英谱”中的人物为困难职工所做过的许多事情，令人深深地感动着。

2003年8月的一天，在云南省总工会女工部时任部长岳琼英的办公室，一位叫张忠惠的职工跪了下来。岳琼英赶紧把她搀起来，说：“你别这样，帮助你是我们应该做的，你的权益遇到侵害，工会是你娘家人，我们有责任帮助你，快起来。”

张忠惠是昆明一家冶金企业的职工，因为丈夫工作调动，被所在企业领导依据“土政策”解除了无固定期限劳动合同，失去了生活来源。

山穷水尽之际，她来到云南省总工会女工部。

时任昆明市总工会主席的杨丽闻讯后亦及时施以援手，杨丽为她起草辩护词，亲自出庭为她打官司。

在两级工会的帮助下，张忠惠最终赢得官司，重新回到了工作岗位。

2002年11月6日，昆明市困难职工帮扶中心成立，这是云南成立的首家帮扶中心。截至目前，中心接待了各类求助人员354万人次，动用帮扶金12230万元，帮扶了65.4万人次的困难职工。

在这个中心，对职工的帮扶不仅仅在物质上，还在情感和思想上，这个中心甚至也成了一些困难职工“发泄”、“哭诉”的场所，昆明市总及中心领导将此当做一种特殊形式的帮扶。

2005年8月的一天，一位姓王的大妈来到帮扶中心，当时是杨丽和副主席彭萍安值班。王大妈拿出一张泛黄的纸条说，她儿子多年前在所在企业买股票，还有1000元没退，要中心退给她。工作人员解释说：“这不属于我们帮扶的范畴。”大妈说：“我不管，反正都是公家的事，厂里不赔，你们赔。”

经电话和该企业联系，确有其事。厂里说，可能是当时退股时，大妈儿子由于什么原因没去退股。该厂领导特意嘱咐中心，“不是你们的责任，别理她。”

杨丽了解清楚以后就问大妈：“您就是要那1000块钱？”大妈回答很干脆：“对。我就是要钱。”杨丽心中“打鼓”：不管吧，大妈有损失；管吧，又违反中心规定，就决定“自费”管这事。

彭萍安告诉记者，中心工作人员个个都有“自费”救助困难职工的经历。

因为这一件件小事，工会人成了职工的贴心人。杨丽帮助过的困难职工有一位后来看管公厕，大老远见到杨丽，就招呼她：“杨主席，上厕所来我这儿上啊。”还有一位后来在殡葬部门推销公墓，见到杨丽就很“职业”地表达感激之情：“杨主席，要公墓来我这儿买吧，我会优惠您的。”杨丽忍俊不禁：“可是我认识的人还没有要死的啊。”

工会的积极作为，逐渐在社会上改变了传统“福利工会”的形象，职工对工会逐渐寄予厚望，把它作为自己情感、利益、灵魂的“家”。

几年前，有关部门曾有过一份对职工的问卷调查，涵盖多个行业和区域，其中一项是：“当你遇到困难或切身利益被侵害，你会向谁求助？”逾八成职工在第一个答案“亲朋好友”的选项之后选择了“工会组织”。

这是职工的真诚选择，也是对云南工会人的最大褒奖。它，代表着信任和亲近。