本报讯（记者 赖志凯 实习生 朱筠丽）今年以来，海南省昌江黎族自治县总工会通过“五同步，四到位”扎实推进工资集体协商工作，截至12月15日，已在建会企业中签订工资专项集体合同177份，建制率突破80%。这是记者12月21日从该县总工会召开的工资专项集体合同总结会上获悉的。

“五同步”确保工资集体协商规范开展。建会必须与签订集体合同同步，即企业建立工会组织的同时必须开展工资集体协商（含女职工权益专项集体合同）；工资集体协商必须与履行民主程序同步，即已签订的工资专项集体合同均由职代会或其它民主形式审议通过，确保工资集体协商的合法性；签订工资专项集体合同必须与注重个体特性同步，坚持一家一签，尽量将符合条件的企事业单位同时纳入工作范围；工资专项集体合同内容必须与符合法律法规的要求同步。目前，已开展工资集体协商的企业要同时为职工购买五项保险，职工月平均工资标准均高于省政府规定的当地最底工资标准，并同步增长；工资专项集体合同文本的报送必须与人社部门审查同步，即全县已签订的工资专项集体合同文本均按期上报，人力资源和社会保障局要同时作出审批意见，以利于政府部门监督合同的履行和提高工作效率。

“四到位”确保工资集体协商顺利进行。领导到位，成立了工资集体协商工作领导小组，统一协调指挥全县工资集体协商工作；责任到位，县总工会领导班子细化工作任务，责任落实到人；检查到位，按照工资集体协商目标考核任务进行督促检查和定期考核；宣传发动到位，切实提高广大企业和职工对开展工资集体协商工作的认识，调动工会干部的工作积极性。

据了解，在推动企业开展工资集体协商过程中，该县已逐步形成党委领导、政府主推、工会协同、各方配合、企业和职工全程参与的工作格局，有力推动了企业开展工资集体协商的积极性，促进全县工资集体协商工作顺利开展。