家是温馨的港湾，是精神的依靠。对于贵州省桥梁建设集团有限责任公司1万余名员工来说，工会更是他们温暖的大家。在这个大家庭里，每名职工都得到悉心的关爱与呵护，都有展示自我的舞台与平台。

近年来，这个“家”以职工为本，务实作为，先后荣获贵州交通运输系统工会工作先进集体、全国“安康杯”竞赛优胜企业等多项荣誉称号。今年11月，该公司工会又喜获“全国模范职工之家”荣誉称号。

“这个‘家’，就如同一座平稳、宽广的大桥，架起了企业党政和职工之间沟通的纽带。我们工会这个家即是‘桥’，而‘桥’亦是家。”12月11日，贵州省桥梁建设集团公司工会主席汪林在接受记者采访时深情地说。

通达的“桥”，民主的“家”

今年6月，一封来自温州绕城高速1标职工的来信摆在了公司工会主席汪林的办公桌上。

信中，职工们称项目资金紧张，整个项目陷于停滞，大伙都在另谋出路，“我们就希望公司能及时给我们发工资。”看着这封沉甸甸的信，汪林急在心里，他立即向公司党政领导汇报，并组成调查组前往温州工地调查。原来，该项目由于单价低、拆迁慢等原因导致工期延误、资金缺口大，就连保障职工工资也面临困难。在了解事实后，公司迅速组织人员，注入资金，恢复了该项目的正常生产。

去年，集团公司工会在各施工项目显著位置设置了维权电话公布牌，公布了集团公司工会主席、法律援助中心和工会办公室的电话号码，使一线员工在遇到困难时能直接向组织反映，获得帮助。

这是该公司工会按照集团党政领导要求，畅通渠道维护职工权益的做法之一，更是民主管理的一个缩影。“在桥梁公司，我们不仅让广大职工诉求得到重视，而且还及时切实地维护他们的合法权益。”汪林告诉记者。

实际上，贵州桥梁建设集团早在1995年就建立了劳动争议调解委员会，2007年，工会又在省内企业中首家建立了“职工法律援助中心”，完善维权机制，促进依法维权。近3年来，共接待来访、来信、来电职工260余人，为职工、农民工追讨应得工资福利230余万元。

而在推进企业民主政治建设上，他们加强职代会制度建设，每年年初召开职工代表大会，审议通过集团行政工作、工资分配、安全工作等事项，民主评议领导班子和领导班子成员，签订集体合同。对提案和各代表组反映的建议，逐一由公司党政制定措施加以落实。普遍把职工关心的工资奖金分配、救济金发放、各类先进评比等热点问题，实行办事内容、办事制度、办事程序、办事结果全方位公开。

这些制度措施，都大大激发了公司职工参与企业改革发展的主动性、积极性和创造性，促进了劳动关系和谐与职工队伍稳定。

温暖的“桥”，温馨的“家”

提起工会，集团公司路面处职工王政斌就激动得说不出话来：“我儿子的命是工会救的，没有工会我真不知道自己该怎么办。”

2005年，王政斌年仅4岁的儿子经医生检查确诊为恶性骨肉瘤。医院提出的治疗方案是高位截肢。这一结果犹如晴天霹雳，把王政斌一家轰然击倒。

汪林获悉此事后，马上停下手头工作，代表公司给王家送去了1.4万元治疗费用。“通过倡议，发挥工会组织和广大职工力量帮助他们一家战胜病魔！”在集团工会的倡议下，在公司党政领导的重视和带动下，广大干部职工纷纷献出关爱之心，捐款9万余元，解决了王政斌一家的困难。

近年来，集团公司工会把解决职工最直接问题作为终极目标，先后建立了困难救助、大病救助、金秋助学、特困帮扶等保障措施，确保每一名困难职工得到有效帮助、患大病职工得到有效救助、困难职工子女上学得到有效资助。

每逢佳节良宵，工会都会拿出专款，牵头组织实施送温暖慰问活动，对一线职工、困难职工家庭、生病住院人员进行慰问。炎炎夏日里，送清凉是工会每年都要重点开展的慰问活动之一，集团公司工会还要求各分会与行政积极协作，制定施工队作业防暑降温措施，合理安排工程进度和调整作业时间，最大限度改善一线职工的施工环境和劳动条件。

由于公司广大职工长期在远离城市的生产一线工作，生活单调寂寞，为了消除他们的孤单无依感，工会在各项目深入开展职工之家创建活动，给职工们配备了象棋、乒乓球、羽毛球、电视机和图书角等休闲娱乐设施，适时开展丰富多彩的文体活动，活跃他们的业余生活。每逢佳节，项目部都会组织聚餐和茶话会，让坚守工地的员工感受到“家”一样的温馨。

知识的“桥”，和谐的“家”

对于建筑企业来说，职工队伍的技能素质，在某种程度上直接影响企业的市场竞争力。

“夜校跟着工地走，知识伴着俺们高。”在贵州桥梁建设集团，这句颇受农民工欢迎的口头禅，源于工会开办的“农民工夜校”。

对农民工，公司也一样花大力气培养。集团工会于2008年开办农民工夜校，下设13个分校，至今已在20个施工项目设立了教学点，使近万名农民工走进了课堂。这些夜校均由经验丰富的工程师、高级工程师授课，他们在不耽误工期的情况下，向广大农民工传授架子工、钢筋工、电工等工地常用工种的作业知识，并手把手在施工现场实践。自创办以来，其13个集中教学点及50余个分散教学点共举办400多个班次，总学时近5500多个课时，培训学员上万人次，组织观摩、交流学习数十次。

在设备管理站的农民工夜校，不少学员在学习后驾驶技术大幅提高了，安全意识也明显增强了，交通安全事故率及机械故障率均较以前降低了30%。

在镇胜高速公路坝陵河大桥工地的农民工夜校，从这个学堂曾经走出了大批一流的建桥人才。该夜校教学紧紧围绕施工生产任务，培养了一批电工、焊工及吊装工等公司急需的技术型人才，而正是这些员工的群策群力、刻苦钻研，顺利地完成了目前“国内第一、世界第六”的钢桁加劲梁悬索桥——坝陵河大桥的建设施工任务。2009年，贵州省总工会还为该集体授予了全省“工人先锋号”称号。

截至目前，通过在农民工夜校的学习，该公司已有5000余名农民工由普通杂工渐渐成长为桥梁建筑技术工人，农民工队伍中还走出了一批高级技工人才，其中高级工207人，技师10人，高级技师15人。

“路桥施工是一个生产环境艰险，生活条件艰苦的行业。我们公司党政工团结协作，对职工真情关爱，真心培养，公司产值连创新高，员工收入也年年增长。今后，工会将矢志不渝，为促进企业和谐健康发展再建新功。”展望未来，汪林充满信心。