本报讯 （记者肖玉保 吴铎思）“在工会开展的‘名师带高徒’活动中，我与经验丰富的师傅建立师徒关系，学到了宝贵的知识，技能水平也得到质的提高。”12月2日，在福州市职工技能竞赛技术创新工作会议上，福州超高压输变电局职工曾惠敏介绍了工会为其提供良好的创新平台，取得技术创新的经验。

据福州市总工会副主席傅春英介绍，近年来，该市以创建“工人先锋号”活动为载体，团结动员全市职工踊跃投身技能竞赛、技术创新等建功立业活动，取得了显著成效。通过推动职工技能竞赛向城市建设、公共服务窗口单位和高科技行业延伸，实现了由少数覆盖到全员参与的转变，形成了“工会牵头、部门配合、基层运作”的格局。

紧扣当地经济发展对高素质人才的需要，立足基层和职工的实际需求，在物流、机械制造、纺织、金融等行业开展具有鲜明行业特色的职工专场技能竞赛活动，涵盖叉车操作、园林绿化、临床医师等近百个工种，参与企业30709家，职工参与数达到1023032人次。组织“金点子大赛”，全市共有32万名职工提出近10万个金点子，广泛发动职工积极参与“五小”、合理化建议、发明创造等技术创新活动。

福州市总工会同时加强工会“大学校”建设，畅通工人成长成才渠道，提升职工队伍素质。通过建立高技能人才培养机制、职工技能竞赛技术晋级机制、优秀创新成果参展评选机制以及全方位激励机制，形成了“吸引人才、聚集人才、留住人才”外部环境。建立与大中型企业合作定向培养高技能人才制度，依托全市部分大中型企业建立100个职工职业技能实训基地，培训职工近4万名。

福州市委常委、组织部长、市总工会主席陈元邦告诉记者，通过广泛开展职工技能竞赛，推动了经济发展方式转变，提升了企业竞争力，促进了职工全面发展。今年该市职工创新成果在“第六届海峡两岸职工创新成果展”上获奖数占全省的43%，第二十届全国发明展览会上，荣获金奖10项、银奖13项、铜奖23项，占全省获奖总数的1/3。到目前为止，共有200多项职工技术创新成果已由所在单位自行转化实施，为实现节能降耗、提升经济效益作出积极贡献。