本报讯 近日，浙江省衢州市龙游县供电局电修班利用35千伏沙田湖变电所2号主变增容工程，积极开展“师带徒”活动，通过手把手教新人技能，起到传、帮、带的作用，迅速提高徒弟的综合素质，从而使企业建立良好的人才梯队。

龙游县供电局出台了《师带徒管理办法》，每年青工进厂后，该局按岗位、工种为青工选择师傅，并规定了出师时间、师徒职责、奖惩情况、出师条件、考核办法等，使“师带徒”工作常态化、精细化。截至目前，该局已有两批青工拿到“出师证书”，在各岗位上成为主力军。（吴善飞 姚懿）