河北冀中能源邢台矿工会以创先争优促发展，建家建企增和谐为主线，以服务企业中心、服务职工成才、服务矿区和谐为着力点，矿井连续数年呈现产量高、安全稳、效益好、矿区和谐的大好局面。先后获得全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国创先争优先进集体、全国模范职工之家等荣誉称号。

服务企业中心工作，在助推企业发展中创先争优

健全机制，促进民主管理。该矿工会从制度建设抓起，健全完善了《职工代表大会条例》、《工资集体协商制度》等十多项制度。矿党委定期听取民主管理工作情况汇报，把区（科）务公开列入文明区队创建之中，与党建工作同步考核。每月组织一次矿长接待日和居民接访日、每季召开一次企业管委会，每半年向职代会报告一次工作，企业目标、制度改革、职工利益相关的重大事项都经职代会审议通过，有效维护了广大职工的各项权益。

融入中心，发挥主力军作用。该矿工会以服务企业转型发展为己任，动员全矿职工，围绕“一矿三井”战略目标，组织开展生产创水平、安全无事故等重难点劳动竞赛40余项，通过“双争”活动，在全矿形成了区队争杯、班组争创工人先锋号、个人争当技术创新能手的三级联创浓厚氛围。掘进一队2010年突破5000米大关，以优异成绩被命名为河北省工人先锋号。

创新，破解发展难题。该矿围绕安全生产、经营管理、节能减排等中心工作，大力开展群众性经济技术创新活动，2009年建下充填开采技术获得成功，填补了国内空白，解放呆滞煤炭2000多万吨，为企业持续稳定发展提供了资源保障。以群监员张运波命名的群安“五五”工作法，在全国推广，并荣获全国十佳特聘煤矿安全群众监督员称号。5年来，矿工会共完成各类创新项目550项，合理化建议4000余条，先进操作法58项。

服务职工成长成才，在提升职工素质上创先争优

创建学习型工会组织。该矿以“组织协调能力强、工作责任心强、工作创新力强、工作执行力强、群众观念强”为目标，全力推行工会主席“一二三”工作法。即建好一个家，管好一本账；两手抓，抓两手；三提升，升三力。在全体会员中广泛开展学理论、学业务、学技能、学法律、学管理“五学”竞赛，形成了矿、车间工会、工会小组三级共学共建机制，在全矿营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。

为职工学习成才搭建平台。2009年，投资31万元建成了全国示范性职工书屋，2011年上半年又建成了学习型工会体验中心，在基层单位建立了18个读书角，为广大职工搭建了广阔的学习平台。学练比活动常年不断线，扩大比赛工种和职工参与范围，职工参与率在80%以上。近年来，共有1108名职工参加并通过大专函授学习和本科学历考试，411人获得高、中、初级技术职称，314人成为股份公司技术能手，48人获得工人技师称号，586人成为工种技术带头人。

服务矿区和谐稳定，在共建共享上创先争优

以人为本，提升职工满意度。该矿秉承“企业发展、德润员工”理念，着力经营好职工满意度。近年来，矿工会推荐25户零就业家庭子女实现了就业，为74个家庭办理了社会最低保障金，为376户因病致困家庭送去了组织的关心和爱护，资助53名困难职工子女迈进大学校门。每年为井下一线职工免费体检一次，提升职工健康意识。兴建家属楼，解决职工住房难的问题。

丰富职工文化生活，提高职工生活品位。成立了文化、体育、艺术联合会，下设20个专业协会，坚持月有活动，季有展演，常年不断线。五年来，自办各类文艺演出、体育比赛、艺术展览等200余场，邀请中国京剧院等30余家文艺团体来矿献艺。两次承办全国“乒超联赛”和全煤“乌金杯”女子篮球赛，使职工及家属的业余生活更加充实丰富。