本报兰州12月4日电（记者康劲 通讯员徐宏玺）“康百两家企业在并购或联盟中不应有任何侵害员工合法权益的事情发生，兰州市总支持员工依法理性维权。”12月4日，兰州市总工会副主席王育民在接受记者采访时，做出上述明确表态。

兰州百事成立于2009年3月，现有员工480多人。“康百联姻”协议公布后，在百事员工中引发强烈反响。

11月15日，兰州百事工会召开了委员扩大会议，会议汇总了员工对“康百联姻”的意见及相关经济补偿要求。会议纪要被报送至兰州市总工会。

兰州市总工会和市外企私企工会获知情况后，当即向兰州百事派出法律咨询人员，全面了解职工诉求，稳定职工情绪，引导职工通过合法理性的渠道维权。

11月30日，百事中国致函兰州市总工会，提出针对百事员工的解决方案。这份保障方案，提出了对员工的经济补偿标准。

12月1日，兰州百事召开职工代表大会，会上，员工们对百事中国的回应仍有疑问，认为百事和康师傅都没有就此次合并给出一个令人信服的理由，说因为亏损并不符合事实。许多职工认为，目前百事中国给出的补偿标准偏低，没有充分考虑员工利益。

记者获悉，截至12月4日，兰州百事的生产正常，未出现停工等生产中断的现象。

“维护职工权益，促进企业发展是我们的原则。”王育民表示，“企业间的合并、联盟，必然涉及到员工的切身利益，应充分尊重员工意愿，尊重员工感情，把员工的合法利益放在首位。伤害员工利益的行为必然会引发不稳定因素，不利于企业未来的健康发展。”