本报广州12月2日电（实习生韦杏伶 记者叶小钟）记者今天在相关招聘网站上看到，全球500强企业之一、珠海最大的外资企业伟创力公司因扩大生产急招大量男女普工，其中一条招聘标准写着：“16～35岁初中以上学历，35～50岁能识字即可。”识字就有机会进500强，招工门槛之低，着实有些出人意料。

记者按照招聘信息留下的联系方式与位于珠海市斗门区的伟创力公司招聘负责人取得联系，该负责人表示确有招聘一事，用工缺口也是事实。对于“35～50岁能识字即可”一条，她解释，“最好是初中毕业，如果不是，可以先报名参加面试，面试表现好的话初中以下学历也可以。”该负责人介绍，公司向来招聘都要求初中或以上学历，但表现优秀者条件可放宽，如果是初中以下学历，工人进厂后需要经过培训方能上岗。

11月中旬，伟创力公司曾在其厂区多个围栏上挂出横幅“大量招募35～50岁识字工人”，一时间让周边村民大为感慨。在伟创力公司所在的新青工业区周边村落，很多村民都收到了招聘的传单。村民们表示，企业是为能招到工人，才特意降低了“门槛”。

据了解，每年春节前后，珠三角的中小企业就开始面临招工难的困境，加上原材料上涨以及人民币升值的影响，今年的情况似乎更为严重。国家统计局珠海调查队今年前三个季度的“珠海企业景气调查简要分析”连续三次提到“招工困难”。

广东省社会科学院研究员林平凡表示，“招工难的问题，实际上从2005 年之后就一直存在。”他说，现在珠三角的人力资源优势正在逐渐减弱，随着工资水平的不断提高，廉价劳动力数量也在迅速减少，在目前的情况下，“不太可能出现转机，招工难的问题会越来越紧张”。

林平凡预测，中小企业的生存到明年将更艰难。由于内地经济的发展，越来越多劳动密集型企业迁往内地，而珠三角的工资待遇与内地相比并没有高出多少，并且生活成本相对较高，这导致一大批早期农民工选择离开沿海城市，回到家门口工作。