一个班组长在一间不足100平方米的屋内，带领一帮人创出12项创新成果，用于生产后，累计为企业增效600万元

11月27日早晨，河南中原油田采油二厂举办创新竞赛，不一会，就有十几名员工登台亮相，展示自己的创新成果。中间时而听到掌声却难分伯仲，尤其是评委们，颇为矜持的面部表情，让人难分辨他们到底最赞赏哪项。笔者正揣测这场竞赛的结果时，突然思绪被一阵热烈的掌声打断：“大师来了，好戏上演了！”员工杨树胜悄悄说。

笔者抬眼看，被称为“大师”的，原来就是修旧班班长、“班组创新工作室”的负责人邵传江，只见他健步上台，将自己研制的“可调式油嘴套”搬了上去，就这玩意儿，让大家眼前一亮，掌声自然也是由它引起。竞赛结果大家可想而知，被人称为“小诸葛”的中年汉子邵传江夺得冠军！赛后众人议论：不服不行，瞧人家，到现在已成功研制出五项创新成果，用到生产中后累计创造价值200余万元。其中井口螺栓防盗器、电泵电缆长度理论计算两项成果均获得了国家专利。

自然，在邵传江成功的背后，有着许多创新者诸如“挑灯夜战、查阅资料、现场核实、反复推敲、苦思冥想、永不服输……”等故事，然而，最让他有成就感的，就是他负责的“班组创新工作室”，他人生的最大价值就是在这个不满100平方米的班组工作室里实现的。在正常工作任务繁重的情况下，班组创新工作室一直承担着为上产“保驾护航”的艰巨任务。在自己管辖的范围内，不管何时何地出现问题或者有了难题，他都会带领员工及时出现，排忧解难。他说：让创新成果在一线得到推广和使用，使一线员工操作更便捷、工作更轻松，这就是班组创新工作室最大的收获。

邵传江认为，一名优秀的员工不仅要有两把“刷子”，还要有两手“绝招”和不断创新的意识，既然选择了创新，就要干出个名堂，干出个样子来，对创新要有一股拼劲和闯劲。为实现自己的诺言，邵传江先后出台配套制度，来管理班组创新工作室，对员工获奖的论文、专利、QC成果，及时给予精神和物质奖励，对社会效益显著的技术标准和操作方法，由创新工作室提出申请，以发明人姓名冠名，在单位加以推广应用，在此基础上，他还积极建立业绩考核制度，发挥班组创新工作室示范引领作用，吸纳技能专家、劳动模范等为团队成员，定期对课题项目进行分析沟通，交流思想认识，总结经验教训，从而凝聚了创新工作室的向心力和战斗力。

邵传江创造性地把班组创新工作室研制的创新成果成功地运用到生产一线，为一线生产服务，受到了广大员工的交口称赞，其中，摘除抽油机刹车新方法、可调式油嘴套、安全洗井加药装置等12项成果在生产一线推广应用后，累计为企业增效600万元。

如今，邵传江和创新工作室，已成为能解难题、能打胜仗的保证，成为能增强企业对外影响力的品牌和班组名片。