“作为一名职工代表，我深深感受到自己所肩负的责任，惟有真心实意地为职工办实事，才能不负工友的期望……”

11月16日，温州电力局十二届职代会高压修试工区职工代表述职大会召开，去年当举并履职1年的职工代表曹辉，第一次站在述职大会上，接受工友的评议。和曹辉一起参加述职的还有另外6位代表，他们都是温州电力局2010年首次开展公推直选职工代表试点工作时脱颖而出的职工代表。

由职工投票选举产生职工代表，在当时的浙江省电力系统尚属首次。而今年温州电力局在全部基层单位推行公推直选职工代表制度。

职工代表：绝不辜负大家的信任

“这是一场特殊的‘考试’。因为职工代表意味着责任，我不能辜负大家的信任。”曹辉说。

曹辉交上的“答卷”是令工友们满意的——《加强温州电网老旧变电所改造力度的建议》、《要求临时增加生产用地》、《关于改善非本地籍贯青年职工居住条件的提案和给职工创造活动场所》3项提案，都得到了局行政的妥善解决。

“当了职工代表，也是对自我工作的鞭策。”作为一名施工现场的负责人，职工代表林宁在生产一线连续奋战150天，顺利完成了“220千伏珠山变电所闸刀改造工程”。

不管在哪个班组，不管具体职务，参加述职的职工代表都不约而同地把自己称作“普通的电力员工”，都用了“沉甸甸的责任”来形容自己这1年的工作。

职工：他们真是我们的代言人

在述职现场，高压修试工区的职工们在对职工代表现场提问，并以无记名的打分方式，对职工代表的履职情况进行评价，并评出“本年度优秀职工代表”。

工区职工郑杨感触颇深：“我感受到了明显的变化。一是这些职工代表真正充当了咱们职工的代言人，提出了许多反映职工心声、有分量的提案。二是感觉到职工代表们都在自我加压。通过代表述职，使得职工代表对自己的代表身份不敢松懈，要加倍工作和学习，以实现对全体职工的承诺。”

“在这1年中，这些职工代表反映了职工的呼声。”温州电力局党委书记杨卫民认为，通过公推直选产生的职工代表，认真履行职责，是职工代表的典范，推进了企业民主化管理的进程。

公推直选：让员工当家做主

11月15日，温州电力局公推直选职工代表在送电工区推行。

“我可以胜任职工代表。”在选举大会上，一位候选人在演讲中如是说。经过候选人视频简介、候选人演讲、职工现场提问等环节，送电工区全体职工以无记名投票方式，从10名候选人中选举产生了8名送电工区第七届职代会职工代表。

温州电力局工会主席丁文宣表示，去年的公推直选，仅是部分职工代表选举，仅代表了高压修试工区的职工。而这次送电工区进行的职工代表直接选举，面向的是全体职工。“每一名员工都有选举和被选举的权利”。

公推直选职工代表只是温州电力局深化企业民主管理的一个缩影。近年来，随着企业民主管理氛围的逐渐浓厚，企业行政和员工的沟通渠道日渐拓宽，彼此的距离正悄然缩短，由此也充分调动干部员工的积极性、创造性和工作热情。温州电力局先后荣获浙江省模范集体、浙江省五一劳动奖状、国家电网公司先进集体、全国精神文明建设工作先进单位、浙江省文明单位等多项荣誉。