本报讯（记者邹明强 通讯员孙亚英）“工会干部要进一步增强开展创先争优活动的自觉性和主动性，把创先争优活动与推进党工共建、组织职工建功立业、做好维权帮扶、加强自身建设等结合起来，切实把工会创先争优活动开展成为职工满意工程。”日前，在北京接受了“全国企业工会工作十面红旗单位”表彰的东风公司党委副书记、工会主席范仲，一回到公司，就对工会干部们说。

近年来，东风公司从实际出发，建立了以员工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，同时建立起“会晤、通报、协商、沟通”等4项制度，逐步形成了厂务公开民主管理“1+4”模式。同时，该公司工会以创建“工人先锋号”为主要载体，通过开展形式多样的劳动竞赛、群众性经济技术创新活动和班组建设工作，充分发挥了工会组织服务职工与企业的优势作用；建立健全以“四项制度”为核心的沟通协商机制，积极推进工资集体协商的建制和实施工作，构建和谐稳定的劳动关系；以培育“四型职工”为抓手，全面实施职工素质工程，发挥工会“大学校”作用，深入推进“创争”活动，提高职工能力与素质；以会员评家活动为动力，以规范化建设达标调研互检为载体，扎实推进工会系统创先争优活动，以改革创新的精神加强工会自身建设，建设“组织健全、工作规范、维权到位、党政支持、职工信赖、彰显作为”的全国模范职工之家。