本报讯（记者王伟）率先成立国内最大规模“职教联合会”的南京市总工会，经过1年时间的运作并取得初步成效后，最近又在进一步整合社会资源，创新职业教育平台，意欲大力发展工会主导的职工职业教育事业。目前，由市总工会联合多家企业和单位、按现代企业制度管理的职教产业股份制集团正在筹办之中。

去年初，针对企业急需技能人才的情况，南京市总工会利用全市各职能部门、有关企业、大专院校、职业培训机构等资源，搭建校企合作桥梁，成立了南京职教联合会，吸引了148家企业、24所院校和培训机构加盟，并建立27个企业实训基地。仅1年时间，就培训职工3.5万人，其中职工技能提升、学历教育或上岗持证类培训涉及10类专业94个工种，共计2.3万人。在职教联合会的配合下，市总工会组织实施的“金蓝领工程”，使南京高技能人才比例提高了18%，技术工人比例提高了35%。今年前3个季度，共完成涵盖51家企业、237个工种、总计5.5万人次的职工职教培训任务，预估全年完成职工培训人数将实现翻番。

作为非营利性的社团组织，职教联合会在运作过程中，因其松散型的合作方式等原因，导致出现一些不稳定因素。南京市总工会调研后认识到，打通职教事业发展瓶颈，必须创新平台和机制建设，通过引入实力雄厚、有志于发展职教事业的国有或民营企业参与投资，创建现代企业制度管理的职教产业股份制集团。

经过近半年紧锣密鼓的筹建工作，目前已基本完成了确定职教产业集团各投资主体及其出资规模、明确公司章程和总体发展方向，以及组建董事会、监事会和高层管理班子等阶段性任务，正在办理集团的工商注册手续。

业内人士认为，通过职教产业集团联合学校和企业参与职教培训产业化运营，可以让各方实现共赢，更好地培养满足企业生产和发展需要的技能人才。据悉，这将是首家集社会不同行业、不同性质企业合力打造的职教产业集团。