本报讯 （记者余嘉熙 通讯员孙雪芹 梁占强）一层薄薄的涂料，能在隧道内起到阻燃作用；一种看似普通的灯具，吸收太阳能后能快速杀虫……作为洛阳市总工会大力开展职工素质建设工程取得的技术创新成果的一部分，日益增强的文化阵地建设和广泛开展的劳动技能大赛，在有效活跃职工文化生活、提升职工文化素质的同时，如今正激发着全市100多万名职工不断创新的热情。

“没有工会搭建的平台，我就不会取得今天的成绩。”提起企业工会充分发挥工会大学校作用、大力实施职工素质建设工程，中信重型机械公司首席员工、全国五一劳动奖章获得者于玺感慨地说，除了每年的劳动技能竞赛让大伙儿卯足了劲儿外，由厂工会组织青年职工开展的拜师学艺活动，更是让自己和许多工友都“有了见识、长了本事”。

在河南洛阳，各级工会组织通过充分发挥工会教育培训阵地作用，加强了职工学校、文化宫、俱乐部和农民工教育培训基地建设，以就业、创业和实用性技术为主，为包括农民工在内的各类职工提供培训，逐步实现技能培训——岗位练兵——技术比武——考核升级“四位一体”工作循环机制，使得技术练兵、技术比武、技术革新、技术服务、发明创造、劳动竞赛等活动开展得如火如荼，3年来参加活动的职工达1320万人次以上，共有5378人次被授予“首席员工”称号。

“提高职工素质，充分发挥工会‘大学校’作用，大力推进职工素质工程，不仅迫切、而且必要！”洛阳市总工会主席原文涛告诉记者，除了每年要筹资50万元用于为包括农民工在内的一线职工开展送文化下基层活动外，市总工会还用3年时间建设了360个职工书屋，900个与职工文化活动有关的职工学校、网吧、职工活动室、心理咨询室；建立职工书屋的社区，90%以上都建有职工文体活动室，成立各种兴趣小组、文体协会。

文化活动多了，比学习、赛技能的风气浓了，读书成才的岗位标兵也多了。目前，洛阳市已拥有省级以上知识型职工标兵近百人，涌现了“中国十大高技能人才楷模”鲁宏勋、河南省知识型职工标兵李万坤、全国技术能手张素丽等一大批知识型、技能型、创新型职工。