本报讯 今年以来，甘肃省金昌市总工会把服务企业、服务职工作为参与社会管理创新的有效途径，结合创先争优活动，组织全市各级工会干部下基层、大走访，着力为困难企业、困难职工排忧解难，在服务职工中创先争优。截至目前，该市各级工会干部共走访慰问困难企业80多家、困难职工家庭300多户，发放救助物资200多万元。

据了解，为建立帮扶救助工作的长效机制，金昌市总工会全面启动了“进千家门、结千家对、脱千家困”3年行动计划，延伸和拓展帮扶领域，组织全市专兼职工会干部深入基层，以非公企业、困难企业、下岗失业人员、农民工和劳务派遣工为重点对象，调查困难企业和困难职工家庭情况，实行市总领导班子成员和各部室分片包干、全市专兼职工会干部“一帮一”实名制帮扶制度，建立“符合一户，建档一户，脱贫一户，注销一户”的动态管理模式，努力做到帮扶全覆盖、不遗漏。

工作中，金昌市总要求做到“五必访”，即：特困企业必访、重大疾病职工家庭必访、特困单亲职工家庭必访、遭遇突发事件困难职工家庭必访、特困农民工必访。如遇到大病、残疾、智障“三类”特殊困难家庭，市总工会将把他们列为重点帮扶对象，通过政府协调、企业支持、社会捐助等形式，多渠道筹措资金，探索实行水、电、暖费用“三减免”，面、菜、肉、油、蛋开支“五补贴”，帮助他们解决燃眉之急。

为使活动取得实实在在的效果，该市总还提出了“四个一线、四个落实”工作原则，即企业和职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变；走访慰问落实、政策宣传落实、调查研究落实、指导服务落实。按照3年行动计划，该市还将逐步推行职工互助保障工作，力争通过精神扶志、生活扶贫、能力扶技、创业扶资、就业送岗、医疗救助、金秋助学等措施，使千名困难职工家庭生活得到明显改善，实现特困职工生活有保障、子女有学上、就业有岗位、收入有增长。（王黎奎）