本报讯 为使新员工尽快适应工作环境，河北省河间市电力局在班组建设中实行新老员工结对子，以师带徒的模式开展“传帮带”，促进新员工尽快融入团队。该局召开座谈会，加深班组新老成员之间相互了解，要求班组新老员工进行双向选择，确立师徒关系，签订师带徒责任状。

通过这种一对一“传帮带”形式，借助老员工的工作经验和生活阅历，帮助新员工解决工作和生活中遇到的难题，为新员工从走出校门到走上工作岗位提供一个缓冲，找准自己的位置，规划好自己的人生。（康熙文）