本报讯 （记者蒙景辉）青海省各级工会组织积极探索新形势下厂务公开的新形式、新措施，切实维护职工的知情权、参与权和监督权，有效促进了劳动关系和谐建设，使厂务公开实现了制度化、规范化和经常化。截至9月底，全省已建工会的公有制企事业单位厂务公开建制率达98%，已建工会的非公企业厂务公开建制率达70%。

近几年来，青海省各级工会把厂务公开作为加强基层民主政治建设、维护职工合法权益的主要形式，在党、政合力推动下，形成了“党委统一领导、党政共同负责、纪委监督检查、工会日常运作、有关方面齐抓共管、职工广泛参与”的领导体制和工作机制，有效促进了厂务公开的制度化、规范化建设，使厂务公开做到了“领导到位、制度到位、责任到位、措施到位、效果到位”。

为了强化厂务公开工作，各企事业单位把厂务公开工作列入重要议事日程，并根据《青海省企业民主管理条例》和《青海省职工代表大会操作手册》，把厂务公开和完善职代会制度相结合，每年都定期召开1～2次职代会，并采取党政工联席会议、座谈会、公示栏、局域网络等多渠道、多形式搭建了厂务公开工作平台，对财务收支、成本核算、物资采购、岗位培训、评先评优、奖金发放、集体合同的签订、福利待遇的执行等职工普遍关注的问题做到了事事公开、及时公开。青藏铁路公司、西宁特钢集团公司等大中型企业在积极推进厂务公开的同时，还坚持实行职工代表大会民主评议企业领导人制度，被聘人员在职代会作述职报告、述廉报告，认真接受职工代表质询，并将民主评议结果作为奖惩、任免干部的重要依据。

青海各级工会组织还根据各地区各行业民营企业的实际情况，积极引导民营企业不断完善民主管理制度和提升民主管理水平，加大对民营企业工会组建的督促检查，针对民营企业职工流动性大的特点，创新工会组建形式，采取一次性入会、组建工会联合会等方式，最大限度地把职工吸纳到工会组织中来，使职工的民主政治权力和利益诉求得到有效保障。目前，全省20人以上已建会企事业单位中，民营企业厂务公开建制已经达到1148家，建制率为71%；职代会建制1318家，建制率为82%。