本报讯（记者吴铎思 通讯员丁群兴）“现在党员评优是靠分数来说话。”福建省大田供电公司党委自推行党员积分制以来，实现对党员工作的量化、动态考核，党支部和党员的活力得到了激发，党员队伍整体水平得以提高。

今年以来，大田供电公司党委创新党员管理载体，在各支部推行党员积分管理。党员积分管理办法立足支部建设，由“常态工作、特色活动、岗位贡献、党风党纪”四大类14项内容组成。根据党员参与支部“三会一课”、“党员帮带”活动开展情况，分别给予10分、8分、5分、0分等分值，采用“月月记分，季度公示、年度总评”累积分制，将党员形象“亮”出来，实现对党员工作的量化、动态考核和评价，并以此作为年度评先评优的重要依据。