十几个甚至几十个班员进行集体作业的班组，如果不会分工协作，各行其是，正如不少工友总结的“三个人四条心”，互相扯皮或相互指责或各自推诿，工序、工件间连接不上，从而导致生产进度慢和效率低，这正应验了班组里一个广泛的传说：“一个人干事是条龙，三个人一起干事是条虫”，三个人之所以成了虫，显然就是因为没有团结协作的能力和精神所致。

而我们看由14名博士或硕士组成的余梦伦班组，单看个个是龙，聚在一起更是一条猛龙，他们靠班员间平等、互爱、共享、自立、自强的文化氛围拧成一股绳，一起朝着一个目标使劲儿，人人都习惯比照着对方的长处而改掉自己的短处，资料共享，软件共享，科研课题齐心协力去完成，出了那么多科技成果；虽然该班是个文化素质高的特殊团队，但更应该引起班组长们思考或借鉴的是：“他们之所以能获得省部级以上科技奖励20多项，来自于这是一个善于协作的团队”，这个团队给我们的启示就是：三个人一起干事也能成条龙。前提就是，每个人在团队里，既能发挥自己的特长唱好“独角戏”，又能和团队一起共同跳好“集体舞”，善于通过协作劳动去提升创造力，这就能使团队成为硕果累累的一条龙。

作为班长，我有信心和我的团队一起成为“一条龙”，于是，想和工友们分享下面的观点：

要有和团队同血液共搏动的热心。接到工作任务后，眼里有活儿，或做准备工具、用具、量具，或布置作业场地，或积极为师傅、工友打下手，就如有的工人总结的：“跟师傅提扳手拿榔头我该会”，不干这种活，就忙那种事，总之不会闲着。

要有给团队献智慧共创造的雄心。作业中遇到难题或困难，积极和工友查原因，想办法，找措施，不但能拿出自己的“看家本领”露一手，而且在重活儿难活儿面前不会畏首畏尾，和团队一起攻关或革新，钻研技术难题，一起出谋划策搞出成果，为“一条龙”腾飞献动力。

要有和团队同甘苦共光荣的决心。团队作业，不但要想到本道工序需要的零部件，还想到了下道工序要配齐的物件和工具，不但想到个人该做哪些事，还要想到工友要做哪些活儿，班组长善于协调，班员们积极配合，使团队作业不因窝工、返工、待工而受到损失，用一己之力让团队有成果。

身在班组、团队、集体作业中，成条虫还是成条龙，当三思而后行。