本报讯 （记者王伟）怎样筹建、召开职代会？如何开展工资集体协商？江苏省总工会新近编印了一本《企业民主管理工作运行参考指引》（以下简称《指引》），“从具体操作层面给基层工会提供指导和借鉴，使民主管理依法规范、有章有循、运行有序”。

由5张流程示意图和两个参考指引构成的《指引》，分11个单元详尽规范了职代会、职工董（监）事以及工资集体协商和厂务公开制度的具体操作方法。例如，开展工资集体协商的一个前期过程，流程图一目了然，依次显示为：产生职工方协商代表候选人——职代会通过代表名单——代表工作分工、进行业务培训——资料收集和准备——分析研究形成协商要价“三条线”——向对方发出书面要约……

江苏省总工会民主管理部工作人员介绍说，近年来，江苏企业民主管理工作的制度建设渐成体系，《指引》的出台，将进一步提升企业民主管理运行质量和成效，在促进企业健康发展、保障职工民主权益、推进体面劳动、发展和谐劳动关系等方面发挥更大作用。