发挥工会组织在推动社会建设与创新中的重要作用，工会主席地位关键、责任重大、作用突出，其工作能力在很大程度上决定了一个地区工会工作的开展，影响工会职能的履行和实现。从工会主席的工作实际看，必须要增强三种意识。

增强学习意识，在能力素质上有新的提升

当前，我国既处在推动科学发展、促进社会和谐的战略机遇期，又处在社会矛盾凸显期，形势的新变化对工会事业的发展提出了新的要求。对工会组织来说，这是一次激发工会活力，增强工会凝聚力，提升工会作用力的契机；对工会干部来说，这也是一次不断提升自身能力素质，实现自身价值的契机。面对新形势、新要求，工会主席要进一步解放思想，提升能力素质，不断强化学习意识，努力成为参与社会管理的专门人才。工会主席要自觉把加强学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，努力把自身的能力素质提高到适应工会事业和时代发展要求的水平。

增强责任意识，在推动落实上有新的突破

工会主席是工会工作的第一责任人，其工作成效直接影响着工会工作的实效。从目前的情况来看，有些工会主席，特别是基层工会主席的责任意识和执行能力还有待加强。主要体现在：有的基层工会主席认为工会无职无权，干好干坏一个样，存在得过且过、应付了事的思想，有时甚至对工会工作有抵触情绪，从而导致决策力和执行力不足。要进一步做好工会工作，发挥好工会组织在社会建设中的作用，必须进一步强化工会主席的责任意识，以责任意识的增强促进执行能力的提高。工会主席必须对发展工运事业具有强烈的政治责任感，要领会、吃透上级的方针政策及其精神，并严格按照其要求抓好落实，不能马虎，不打折扣。同时，工会主席要心中装着职工，对职工群众怀有深情厚爱，才能深入到基层和职工群众中去，察民情、听民声、想民难，才能为广大职工群众谋利益、求实惠。

增强全局意识，在统筹协调上有新的作为

加强社会建设，工会大有可为。但是作为一个群团组织，工会没有相应的行政管理权，自身所能调用的人、财、物等方面的资源也相对有限。特别是随着社会主义市场经济的深入发展，工会协调矛盾的范围更为广泛，难度也相应增大。这就要求工会主席必须高度重视统筹协调工作，通过协调出效益、出生产力。一是要搞好与地方党政的协调。要加强与地方党政的请示汇报，积极为政府分忧解难，争取地方党政对工会的领导、重视和支持，为工会组织工作创造良好的环境。二是搞好与职能部门的协调。建立工会与其它职能部门协调配合的工作运行机制，广借外力，争取资源。三是搞好与职工群众的协调。工会主席要加强工会组织与职工群众的内在联系，推动解决职工群众最关心的利益问题，在发展和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮扶困难职工等方面真心实意为他们办实事、做好事，真正成为职工群众的“贴心人”。