“政府拿钱让我们学技术，大伙儿学得特别开心。”国庆节前夕，在四川省南江县东方驾校南江培训部里的胡刚等300多名农民工，正在教练指导下学习驾驶技能。

近年来，南江县党政工把农民工培训作为重要的民生工程来抓，依托职业教育和专题培训等方式，按照“用工企业下订单、培训机构下菜单、政府投入来埋单”的“三单”模式，主动对接企业用工需求，着力提升农民工素质，打造特色劳务品牌。

用工企业下订单

在南江县煤电公司，拿着采掘工培训合格证的农民工衡阳笑得合不拢嘴，9月1日，他和其他经过专业技能培训的140多名农民工被煤电公司录取后正式上岗。“公司紧缺采掘、机电、运输等各类专业技术工人，向县内培训机构开下订单后，他们照单培训，受训者合格后直接进厂。”煤电公司人力资源部部长艾小林告诉记者。

通过企业定需求、群众选工种、政府开课堂，开展委托培训、定向培训、订单培训，南江县20万名农民工在这种模式下顺利走上工作岗位，全县新增劳务收入14亿元。

江苏无锡绿点科技有限公司急需数控工80人，富士康急需电子装配工300多人，上海恒祥电梯有限公司急需电梯安装与维护工40多人……作为国家级重点职业中学的小河职中每年接到企业的用工订单不计其数，今年小河职中开展了此类农民工培训，受训职工近2000人。

培训机构下菜单

“企业需要什么我们就培训什么。”南江春兰科技学校校长夏萍说。一边是陕西中晖建筑公司等数10家企业开来的订单，一边是上门来学习实用技术的农民工，春兰科技学校当起了这样的“红娘”。通过“农民点菜+专家主厨”，建筑、电子、计算机等技能人才成了企业抢手的“香饽饽”。去年以来，先后有2000多名农民工在该校培训后直接走上了工作岗位。

小河职中校长袁俊一告诉记者，这个“菜单”要下得对农民工的口、合企业的味，就必须周密制定培训计划，科学安排培训课程，合理调配师资力量，积极安排实习实训设备。每年冬春之际农民工大量返乡，他们就将“流动大篷车”开进田间地头，发技术资料、搞技术讲座、办培训班，这样的菜单就深受农民工兄弟欢迎。

让学员自主“点菜”，超市照单“下厨”，集“科学培训、个性培训、定单培训”于一体，提高培训的针对性和实效性。在县就业局培训超市，记者看到一摞厚厚的“菜单”，覆盖了汽车驾驶、电动缝纫、机械制造、矿山采掘等30多个专业，并开设白班、夜班、假期班以方便农民工参训。原来南江县借用现代超市的服务和管理理念，建成了就业培训超市，旨在变过去参训者被动受训为现在个性化培训菜单、自主选择培训专业，帮助参训者更好地实现就业。超市涵盖大河、长赤、东榆等7个培训基地和通用机械厂、金惠宾馆、光雾山旅游公司等10多个实习基地。

政府投入来埋单

“报名学习就可减免800元学费，而且手续办理也不复杂。”流坝乡林家河村农民熊道军今年3月驾校毕业后，买了辆小货车，跑起了货运，月收入在6000元以上。

近年来，南江县委、县政府及县总工会高度重视农民工培训工作，与“三农”工作同安排、同部署、同推进，每年向中央、省、市争取转移资金、就业培训专项资金2200万元，县级财政同步投入100万元，农民工就业培训每年投入资金达到360余万元。去年全县共培训各类农民工1.3万人次，有序输出农民工21万人次，实现劳务收入14.3亿元。

县就业局局长吴宗勇告诉记者，南江县将农民工培训和劳务产业开发纳入各乡镇、部门工作目标考核，今年1到8月，全县共完成各类农民工培训9000多人次，累计投入资金280余万元，全县初步形成了“政府引导、部门协作、面向市场、服务企业”的农民工培训与就业格局。