本报讯 （记者尹晓燕）为深入基层，调研企业思想政治工作现状，9月18日至20日，本报国内新闻部在广东东莞和广州举办了“党建思想政治工作在基层实践与创新”现场研讨会。会议围绕新形势下企业思想政治工作面临的机遇与挑战，以及如何加强和改进创新，来自基层的政工干部结合各自的工作实践，进行了讨论和探索。

研讨中，大家普遍认为，《工人日报》多年来坚持坚守企业党建思想政治工作这一阵地，把触角深入到企业、基层，感受新时期思政工作的创新、优势和不足，体味政工干部的酸甜苦辣。为企业党建、思想政治工作和企业文化建设构建了一个交流思想、传递信息的平台。

新形势下，职工的个性意识、维权意识都增强了，这就要求甚至迫使我们改变旧有的思想政治工作理念、方法。要在坚持传统的基础上有所创新，把务虚的工作变成务实的成果。

此外，市场经济条件下企业思想政治工作的价值是什么？政工人员在企业中的地位怎样？发展、上升的空间在哪里？现在的职工以80、90后年轻人为主，如何做他们的思想政治工作？

这些都是新课题。

与会者认为，企业的宣传工作不仅对内，而且对外宣传变得越来越重要。用文化手段打造企业形象，扩大企业影响。企业的各项工作与宣传工作分不开，宣传工作的地位也提高了。

在创新方式方法上，有企业宣传部门利用影像技术，作为重要手段做宣传、思想工作。视觉手段入眼、入耳、入脑，其影响和作用远比做报告、读文件、发材料要大，特别是对现在的80、90后的年轻人，让他们看、听“身边的人，自己的事”，效果更明显。

有基层党支部书记提出，变组织安排活动为职工自己出点子，搞策划，自主组织协助开展活动。

在谈到目前企业思想政治工作面临的问题与困惑时，大家反映，如何改变企业思想政治工作上头弱（不被重视），中间急（政工干部着急），下头散（组织、活动、条件差），是当务之急。

此次研讨会由中铁二十五局集团协办，来自企业基层的党务工作者、政工干部20余人参加了研讨。