中华民族自古崇尚“和谐”。孔子曰“礼之用，和为贵”，荀子认为“万物各得其和以生”。“和谐”是人类孜孜以求的美好社会理想，是新时期下中华民族发展壮大的灵魂，更是一个企业开拓进取、深化发展的关键所在。“和谐企业”，就是企业系统中各部分和各要素处于一种相互协调的平衡发展状态，通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。建设社会主义和谐社会，以人为本是核心，做好思想政治工作，是贯彻“以人为本”的基本理念，体现科学发展观的重要组成部分。建设民主、公平、诚信、友爱、安定的和谐企业，要立足实际，发挥企业思想政治工作的重要政治优势，结合企业实际，努力建立适应新形势发展要求与和谐企业建设的思想政治工作的新机制。

思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

思想政治保证。企业需要通过广泛深入的思想教育和沟通交流来统一思想、凝聚人心、团结力量，使员工投身企业的改革发展和战略转型中。在当今改革不断深化，社会不断发展的新局面下，面对风云变幻的国际形势，市场竞争日渐激烈，企业员工思想压力增大，思想价值观念呈现多元化，各种思想问题也随之出现，这就需要通过坚强有力的思想政治工作，创造和谐、宽松、民主的工作环境，激发员工的积极性、主动性、创造性，促进企业持续、协调、科学发展。

引导教育保证。加强和改进思想政治工作有利于增强企业的活力，引导广大员工树立和发扬正确的世界观、价值观和人生观，通过加强构建社会主义和谐社会的宣传教育，引导员工运用科学发展观的立场、观点和方法进行深入剖析，充分认清构建社会主义和谐社会和创建和谐企业的时代意义，真正做到以身实践，以行追求。

组织领导保证。思想政治工作是党组织领导国有企业的重要内容，也是实现党组织的领导、提高“治企能力”的重要途径和抓手。企业思想政治工作具有鲜明的时代特点，它能够与时俱进，引领当前企业发展的方向，紧紧抓住解决员工群众思想问题与实际问题相结合这个重要环节，稳定人心、凝聚力量、增强协作，密切党组织和员工群众的血肉联系，增强员工群众对党组织的信任，使员工群众自我教育、自我管理、自我提高，实现个人与企业的和谐友好、互利共赢。

围绕和谐企业建设，探索思想政治工作新思路

注重和谐理念的推广，增强思想政治工作的艺术性。

现代企业面对着复杂的市场竞争，要使思想政治工作充分发挥其保证功能，就必须紧紧围绕“和谐”这个主体，把“和谐”作为企业健康生存的根本，以生产经营为主线。在思想政治工作中，必须纠正单纯重视正面教育的倾向，应强调在抵制纠正错误思想的过程中的宣传教育作用。思想政治工作应围绕企业“依法治企、科学发展，公平协调、团结有序，诚信合作、安全高效，环境优美、服务社会”这一和谐主题、目标，“随风潜入夜、润物细无声”地宣传和谐理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，在企业内部形成“全面创新、求真务实、以人为本、共创价值”的核心价值目标，得到员工普遍认同，成为共同的行动指南。

开展争先创优活动，增强思想政治工作的科学性。

思想政治工作围绕企业的发展目标和生产经营任务，组织开展各种“示范、标兵”的评比竞赛活动。通过广泛评比竞赛，创造员工平等竞争、全面发展的优良环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的优良环境，充分发挥员工的聪明才智，在企业形成比、学、赶、帮、超的热潮，达到树立典型、宣传先进、弘扬正气，促进生产经营目标任务的完成。

加强企业文化建设，增强思想政治工作的实效性。企业文化是企业进步的灵魂和动力，是展现和统一企业全体职工集体意志的重要手段,更是增强企业核心竞争力的重要基础,它可以弘扬正气、凝聚人心、陶冶情操，是企业的动力之源、管理之本、凝聚力之魂。优秀的企业文化不仅能使员工产生使命感和责任感，而且能激励员工积极工作，使员工对企业未来充满憧憬。（屈纹竹）