9月24日至25日，为期两天的贵州党工共建、推进“两个普遍”现场经验交流（观摩）会议在仁怀市召开。与往常不同的是，与会的近200位工会干部不是一头扎进会场听报告，而是先到基层跑一跑，走进工业园区、基层企业、社区工会，学习先进经验，查找自身差距。25日下午，大会仅用3个小时部署安排了下一步工作。省总变“会场会议”为“观摩会议”，创新日程安排、切实转变会风的做法，赢得了与会人员交口称赞。

贵州现有526家劳务派遣企业，劳务派遣工14万人，主要集中在电力、电信、邮政及金融保险等行业。省人大常委会副主任、省总工会主席袁周强调，当前，各级工会要围绕工业强省、城镇化带动的战略目标，进一步加大非公企业、开发区、工业园区工会组建力度，着力推进劳务派遣企业集中建会行动，在推进“两个普遍”的工作中有所突破，有所作为。

从24日开始，贵州省总工会党组书记、副主席姚亚非率领观摩队伍一路马不停蹄，每一位工会干部都如同进入一个个生动的课堂，在赞叹的同时，感动着，学习着，思考着……

25日上午，工会干部们来到仁怀市爽净综合服务有限公司。爽净公司的4000余名派遣工承担了茅台酒股份公司卫生保洁、装卸搬运等工作。由于该公司历来重视维护派遣制员工合法权益，赢得了茅台集团公司各部门欢迎和社会各界好评。今年6月，茅台集团公司专门拨出150个招工名额，择优录用爽净公司派遣到茅台酒股份公司制酒、制曲岗位的优秀派遣工。如今，他们已转为茅台集团正式的合同制员工。

爽净公司在构建和谐劳动关系上的创新做法深深吸引住了观摩组成员的目光。每到一处，他们纷纷举起照相机，掏出笔记本，不时询问、交流和探讨，该公司发放的资料很快被“一抢而光”，观摩时间也比原定时间整整多出了20分钟。

“看，这里的小工会发挥了大作为！”在仁怀市中枢街道青杠园社区，工会干部们不禁啧啧赞叹。不久前，该社区投入10多万元对社区服务中心进行了改造，社区工会在这里有一个独立的窗口，可以面对面服务社区内2万余名职工。

“社区困难帮扶对象的流动情况，你们如何掌握？”刚进社区服务中心，姚亚非就和社区工作人员亲切地聊了起来。工作人员告诉姚亚非，这里有社区志愿者服务队，定期会对社区进行走访，此外，为了帮助困难职工顺利实现再就业，社区工会还积极整合社区内劳动力资源，与周边酿酒企业开展定向就业招聘等。

工会干部们看得目不暇接，还与社区干部交流讨论，在总结好做法好经验的同时，针对存在的不足提出改进意见。

两天时间内，出席会议的代表辗转2个县区、1个工业园区。第二天晚上结束观摩时，已是夜色阑珊。通过观摩交流和学习，不少工会干部深有感触，此次会议，开出了实际成效，自己的思路更宽了，眼界更亮了。

25日下午2点，离大会开始还有半个小时，记者放眼会场，放弃了午休时间的工会干部们凑在一起开起了“会前会”，交流各自的收获和感想。