本报讯 截至今年8月，在北京市顺义全区116家国有企业中，已有69家单位签订了工资协议，签订率达60%。

顺义区总工会深入研究，周密部署，采取了切实有效的工作方法。

一是加强组织领导。成立工资集体协商工作领导小组，合力指导国有企业工资集体协商工作的开展。

二是指派专人负责。领导小组专门安排一名工资协商指导员负责国有企业工资集体协商的具体工作。

三是召开专题会议。召开了由企业行政副职和工会主席参加的工资集体协商工作专题会议，对工资集体协商工作进行了统一部署。

四是指导员专题授课。工资协商指导员深入企业，为企业负责人就工资集体协商的内容、开展程序和方法等进行详细讲解。

五是充分摸底调查。对国有企业集体合同和工资专项协议签订情况进行摸底调查，结合企业不同情况及时进行实地指导，为企业遇到的问题解疑释惑，保证了协商工作的有效进行。（吴海迪）