如何缓解返乡农民工带来的就业压力？成都工会的做法是，帮助和扶持返乡农民工创办中小企业、当“小老板”，不仅解决了创业农民工自身的就业问题，还带动一批人就业。

就业是民生之本，而中小企业特别是劳动密集型中小企业，又是吸纳就业最具潜力的领域。因此，大力发展中小企业，特别是对劳动密集型中小企业给予应有的扶持，是解决就业的必然之举。事实上，这也是近年来我国就业政策一直强调的重点。

从成都工会的实践来看，他们扶持返乡农民工创办的中小企业，大多属农业、养殖等占用资金不多、技术装备要求不高但容纳劳动力较多的产业，虽然谈不上高精尖，却解决了就业这个大问题。

当前，加快转变经济发展方式，中小企业转型升级步伐加快，这是实现科学发展的必然要求。但同时，还应做好另一篇文章，那就是努力创造一个有利于中小企业发展的环境，特别是要加大对劳动密集型中小企业的扶持力度。毕竟，我们是有着13亿人的人口大国，我们还处在社会主义初级阶段，保证老百姓的充分就业和安居乐业，是国家长治久安的重要前提。在这个意义上，成都工会助返乡农民工当“小老板”的做法值得各地学习借鉴。