本报讯 （记者肖玉保 吴铎思）传统的会议通知改成了群发短信，会议文件变成了电子文档，就连大型条幅也被幻灯投影所替代——9月8日，福建省福州市总工会重点工作推进会在闽侯召开，此次会议把包括统计、信息、调研、“两个普遍”、工会报刊征订等六个会议的工作内容压缩到了为期一天半的会议之中，集工作部署、业务培训、工作交流于一体。特殊的会议形式，受到了基层工会干部的欢迎。

这是福州市总工会“走基层强基层，转方式转作风”的缩影。福州市总工会党组书记、常务副主席郑湘国告诉记者，要加强工会自身建设，进一步提升工会服务发展、服务职工的能力和水平，破除工会“机关化”、“行政化”是关键。为此福州工会提出“一线工作法”，坚持工作重心下移，进一步强化工会领导机关建设，健全上级工会指导、服务下级工会的工作机制。

福州市总大力整治文风会风，提倡少发文，发短文，少开会，开短会，讲管用的话，讲精炼的话，力戒空话套话。今年1~7月份，市总工会以榕工名义发文66件，以榕工办名义发文34件，较去年同期下降了15%。每半年集中召开一场重点工作推进会，集各个部门的十几场会于一场会；定期召开主席办公会，集中商议工作，解决难点问题。据不完全统计，迄今为止会议数量较去年同期减少了40%。这种转变让基层从文山会海中解脱出来，有了更多的时间和精力去服务职工群众。

为提高机关干部自身能力，福州市总还开展了“五月风”工会干部讲坛、工会干部读好书等活动。这些活动最大的特点是创新，一改过去集中学习，查读书笔记等方式，设立讲坛，让工会干部针对相关问题进行发言、讲解，不仅让年轻干部会写，还让他们有讲的机会。

针对许多工会干部离开学校即进入机关、没有基层工作经验的现状，福州市总鼓励年轻人下基层，带着感情、带着任务、带着问题，进园区、进企业，帮助基层组建工会、总结经验、培育示范点。为使坚持“下基层”常态化、制度化，市总还出台了相关政策。

福州市总还组成6支机关青年干部组建小组，协助市级产业工会开展组建工作，每周抽出两天时间，一家家走访、动员。今年全市工会系统共走访数据库内非公企业27954家，占计划总量的98.7%，目前，全市共新增基层工会579家，涵盖法人单位1102家，新增工会会员11万。截至今年6月底，全市签订工资专项合同3577份，覆盖建会企业22236家，覆盖职工97.6万人。