“你在矿安全精细管理化平台看到没？8月21日早班运转班的老张下班时皮带运输机开关没打到零位，安全精细管理D卡被扣了10分！”“可不是，要再扣5分，他就得进安全培训班培训了。”8月31日，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿采煤二队运转班两名职工轻声议论着该矿11日的安全精细化管理平台上的安全考核扣分情况。

小河嘴煤矿煤炭赋层条件极差，加之井下采掘作业头面众多，安全管理难度极大。去年底，该矿开发了适合大倾角极薄煤层开采矿井实际的安全精细化管理系统，制定了包括“6S”管理标准、安全行为规范、材料定置管理标准、班前会工作标准和各工种岗位标准等260多项员工安全行为标准，并全部纳入安全精细化管理ABCD四卡闭锁管理，形成了一整套的安全管理行为标准体系。

该管理法规定：不同岗位、不同工种的职工入井都必须持与自己岗位相符合的卡片。操作岗职工入井必须佩带安全精细化管理的A、D两卡，管理岗职工入井必须佩带安全精细化管理的C、B两卡。A卡为岗位安全行为标准卡，供操作岗职工学习、掌握岗位安全行为标准用；B卡为不安全行为记录卡，其不规范安全行为或安全隐患由现场班组长填写；C卡为安全管理考核卡，由当班现场值班队长将全队职工的不规范安全行为考核情况记录在卡上；D卡为安全信息综合录入卡，当班安全信息汇总录入到D卡上，并由职工本人、班组长和或现场值班队长三方填写并签字认可，出井后交到矿安全信息录入站，统一录入后上传到全矿安全精细化管理平台。

“实行ABCD四卡安全闭环管理后，职工一入井就晓得比照安全规范和安全标准做事，推诿扯皮的事基本上没有了，就连风水管在滴水这种过去司空见惯的小事也有人主动整改。”掘进一队队长刘学现深有感触。

安全精细化管理平台可以直接跟踪查询职工从入井到出井全过程的历史记录，对全员隐患管理、“三违”管理、生产管理、责任追究、事故管理、指标管理等多项日常工作进行每日、每月考核，真正做到“人人事事有标准、有考核。过去，该矿常有职工找到队里反映安全扣罚款统计错误的问题，如今，职工可以通过安全精细化管理平台，随时查询自己每班或者每月的安全精细化考核得分情况。过去每月评选安全明星员工，区队领导总感到头痛，现在只要轻点鼠标，谁优谁劣一目了然。