本报上海8月25日电（记者钱培坚）“中国发明协会正在积极筹办职工创新分部，宝钢的职工自主创新工作已取得骄人成绩，也必将在这项全新的工作领域继续发挥积极作用。”这是在宝钢职工经济技术论坛上，中国发明协会朱丽兰会长向记者透露的信息。

主题为“岗位创新与企业竞争力”的首次宝钢职工经济技术论坛，今天在宝钢尚湖村举行。来自海内外部分知名企业的代表，共同讨论职工如何开展岗位创新，企业如何帮助职工开展岗位创新，实现职工与企业共同发展。全总书记处书记、党组纪检组组长王瑞生出席并讲话。

“宝钢的发展，是与职工岗位创新紧紧联系在一起的。”宝钢副董事长、党委书记刘国胜介绍，现在，宝钢平均每天产生专利4件，48%由一线职工创造；平均每天产生企业技术秘密6件，40％由一线职工完成。在全国累计获国家科技进步奖的10名工人中，宝钢有3位；有两位宝钢职工荣获中国“当代工人发明家”称号。宝钢股份运输部技能专家孔利明拥有个人职务发明超过200项。

论坛上，全国劳模、工人发明家孔利明，技能专家王军，首席工程师姜正连分别交流了在宝钢成长的经历。全国劳模、一汽集团专家王洪军讲述了岗位创新的经验。来自德国、日本、韩国的相关专家介绍了情况。

论坛主持人、宝钢工会主席汪金德介绍说，宝钢现有职工经济技术创新小组7985个、自主管理小组14728个，完成课题19902项，实现成果12446项，获得宝钢之外奖项304个。近3年来，职工提出并实施合理化建议48.9万条，形成技术秘密6991项，申报专利4178件、授权专利2841件，建立职工创新工作室66个，形成了一支由358名高技能人才为主体的“职工创新活动指导志愿者”队伍。