说起白银市平川区的工资集体协商和集体合同工作，堪称走在全市乃至甘肃全省的前列：在这个20万人的区里，2007年以来共建立工会149家，覆盖职工万余人，签订集体合同136份，覆盖职工8500人；签订工资专项集体合同133份，覆盖到83%的职工。其中，在全区12个国有及国有控股企业和3个企业化管理的事业单位，这一比例达到了100%。

谁能想到，就在4年之前，这方面的工作还几乎是一片空白。说起工资集体协商和签订集体合同的事，工会常务副主席崔红霞、困难职工帮扶中心主任张文华等，都能讲出一肚子的“酸甜苦辣”。

张文华说，工资集体协商工作是从2007年开始的，“当初真叫个难哪，到企业去谈，人家关了门不让进，再敲门，就放狗来咬。”据介绍，在白银市推行这项工作之初，被狗咬过的工会干部不止1人。这项工作老板不理解——工资不都按月发了吗，还协商什么？职工也不理解——能拿到工钱就不错了，“协商”得紧，被老板“开”了咋办？

精诚所至，金石为开，何况门乎？平川区的工会干部们一次又一次地上门做工作，对老板们动之以情，晓之以理。“工资集体协商不仅是维护职工的合法权益，也是为老板的长远发展着想。想想吧，没有工人，哪里来的企业？……”

人心都是肉长的，加上工会制定的工资集体协商的文本符合企业实际，渐渐地得到了企业老板的理解和职工的欢迎。工会按照兼顾企业发展与职工需求的“双赢”原则，集体合同不断向纵深推进，从单独的一家企业推向区域性、行业性集体合同；从单纯的工资待遇向劳动保护、社会保险，以及职工责任义务等诸多方面发展。按照集体合同约定的工资增长率，近年来全区职工的工资收入翻了一番。

企业老板也尝到了甜头，特别是经过前两年的金融危机之后。“没有规范的集体合同，就招不到工。”慢慢地，老板们对工会干部的态度也开始前倨后恭。现在，平川区工会干部上门，许多老板都是早早地打开大门、把狗拴住，将他们迎到座上，“你们看看，在工会这方面，还要咱们做点啥？”

（本报白银8月24日电）

■延伸阅读

白银市平川区位于甘肃省中部，黄河岸边，面积2106平方公里，总人口20万人。平川是甘肃重要的煤电能源基地，共有基层工会组织299个，会员19381人。1936年，红军一、四方面军在平川打拉池红山寺胜利会师。