8月22日，本报报道了天津滨海新区力促外来工融入城市的多种举措，如探索外来人口户籍准入新政，为优秀外来工落户天津打造绿色通道，在就医、就业、子女入学等方面享受与天津市民同等待遇；开发区工会开展丰富多彩的文体活动，丰富外来工业余生活，打造外来工公寓服务综合体系，为外来工送法律、送文化、送安全、送健康、送生活便利，推动外来工由“生存型”向“发展型”转变，在构建和谐首善区的同时培养“滨海新市民”。

和第一代农民工赚钱回家盖房娶媳妇的“打工梦”相比，大部分80后、90后新生代农民工怀揣的则是另一个“城市梦”——通过自身努力，适应城市生活，成为真正的城里人。这使得如何让外来工更好更快地融入城市，成为摆在地方政府和相关部门面前的一道考题。

调查显示，新生代农民工在城市定居下来的最主要困难和障碍有“收入太低”、“住房问题”、“社会保障不完善”、“老人无法照料”、“子女教育问题”等。如何对症下药解决这些问题，各地做出了诸多探索，取得了不少经验与成绩。天津滨海新区提出把外来务工人员当成兄弟姐妹的理念及推出的一系列措施，体现着地方政府对外来工问题的高度重视以及工会组织的积极有为，对于很多城市和地方来说，颇有启示。

因为我们是兄弟姐妹，自然不该“见外”，而应敞开怀抱，真诚迎接兄弟姐妹前来落户。在一些地方，外来工要想拿到一张城市户口，往往会遇到诸多条件的限制，申请、审批的程序繁琐。天津滨海新区的户籍准入新政大胆创新，改变以往高学历、高级工的条件限制，降低门槛，广揽人才，真诚接纳外来工成为滨海新区发展的成员。

因为我们是兄弟姐妹，所以凡事就该站在亲人的角度，想方设法让兄弟姐妹的日子过好、过得开心。新生代农民工已不满足于除了工作还是工作、除了加班还是加班的枯燥打工生活，他们的视野更广，兴趣更广，需求更多，他们渴望与城里人一样拥有自己的人际交往、业余娱乐生活等。天津滨海新区没有把他们当作单纯的劳动力，工会积极有为，开展丰富多彩的文体活动，满足外来工多方面的精神文化需求。开发区工会充分发挥工会组织的优势，开设流动舞台、流动影院、文化广场等，总结出一套公寓工作服务的综合体系，以员工公寓为阵地，广泛开展以送法律、送文化、送安全、送健康、送生活便利为内容的“为公寓外来工送温暖”活动，大大提升了外来工的幸福指数。

因为我们是兄弟姐妹，所以除了眼前的生存需要，还要为兄弟姐妹考虑今后的发展。天津滨海新区提出了从满足外来工生存权向发展权的转变,为外来工提供多方面培训，除了职业技能，还有法律、文化、安全等方面的知识，引导外来工提升自身素质，拓展职业空间，真正成为城市的主人。开发区工会为外来工开设的流动课堂、职工文化广场等，已成为外来工学习的乐园。

外来工越来越成为城市发展不可或缺的力量。把外来工当作兄弟姐妹，设身处地为他们的利益着想，帮助他们实现自己的城市梦，最终受益的不仅是外来工群体，还将推动城市的持续发展，推进劳动关系的和谐、社会的稳定，推进国家的现代化进程。