“三万”活动期间，湖北各级工会强化组织领导，周密安排部署，精心组织实施，切实做到走访慰问落实、政策宣传落实、调查研究落实、指导服务落实，拉近了工会与企业、职工的距离。广大工会干部在活动中增见识、长能力、强责任，创造了许多鲜活的群众工作方法，在实践中得到了磨炼、体现了作为、转变了作风，探索出了一条有效的“成长之路”。

仙桃工会协理员赵明，在走访时了解到，一方面，一些城镇职工失业，一些农民工找不到工作；另一方面，该市一些企业又存在招工难问题，像他去过的三佳冶金轴承有限公司就出现上百个用工缺口。23岁的赵明放弃休息，主动深入职校、居民区、农村发放宣传单，和其他工会干部一道举办招工洽谈会，几个月下来，共有80多人到三佳公司工作，实现了企业和职工双赢。

纯朴的赵明很感激“三万”活动：“帮企业招工，替职工寻岗，既缓解了企业用工难，又解决很多人就业，这比坐在办公室里接待来信来访另有一番不同。”仙桃工会干部、协理员进驻重点企业、村组，领导带队对所有企业实现走访调研全覆盖，每名工会干部至少写满了一本活动记录，全市共收集4类370条建议，整理文书档案15本。

如同赵明一样，湖北全省广大工会干部与职工面对面、手拉手、心连心地做工作，广泛了解职工以及企业经营者的所思、所忧、所盼，满腔热忱地为职工、为企业多办实事、多做好事、多解难事，充分发挥了宣传员、调查员、工作员和指导员的作用，增进了与职工的感情。

荆门得力新型材料有限公司是2001年由原市钢铁厂改制而成的企业，尚没有建立党组织和工会组织，当调研组到该企业调研并慰问困难职工家庭时，原厂长刘凤林激动地说：“非常感谢市总工会对基层企业和职工的关心，这次工会开展的‘三万’活动，让我们感受了党和工会组织的温暖。”

荆门市480名工会干部成立120个工作组，走访企业1250户，针对就业创业、大病医疗、子女上学等与职工生活密切相关的问题，走访慰问困难劳模和职工860户，发放慰问金20余万元，为职工办实事380件，投入帮扶资金、物资近30万元。

鄂州市总工会主席带头，168名工会干部也组成45个走访工作专班，对1180家企业进行走访调研。他们每到一家企业都召开企业负责人、工会干部和职工代表参加的座谈会，问卷调查职工10到15人，填写企业及企业工会基本情况调查表各1份，向企业发放法律法规宣传资料3本，做到企业和职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线展开、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变。

“这次工会‘三万’活动，锤炼作风，服务职工，温暖民心，脚印‘印’到职工家里，也‘印’在了职工心里，充分体现了工会组织的宗旨和特点，是新形势下加强工会群众工作的有效探索。”在“三万”活动总结会上，湖北省委常委、省总工会主席张昌尔如是说。