1986年，方玉平从安徽枞阳调到上海，街道帮他办好接受人事关系以后，激动难抑的他拿着红色的《工会会员证》到沪东工人文化宫去玩，竟然免费自由进出……

方玉平刚到上海时，有的同事背后叫他“乡下人”。的确，他是地地道道的乡下人，而且是很穷的乡下人。

幸运的是，他在乡间的小道上认识了一位上海来安徽插队的女青年锡珍，一段“城乡结合”的姻缘，几年后让他如梦般变身为城里人。

此时，方玉平默默地想：“我两袖清风孤身一人来到上海，比昨天、比前天，我比不过你们。但是我们比一比明天吧！老天爷是公平的，他总是给每个人灿烂的明天。我要像培育良种那样让自己在上海这片坚硬的土地上生根发芽。”

为职工做好事

无论在哪个岗位，方玉平总是笑眯眯的。他管过街道福利工厂，当过街道党工委办公室主任，最后，来到了他非常陌生的岗位——工会。

一个酷热的中午，烈日炎炎，宏利公司的上百名员工聚集在厂门口，大家都不干活了，“3个月工资没发，怎么过日子？叫老板出来！”工人们情绪激昂。

方玉平接到报告，立即赶往现场。他一时火气上来，指着宏利的老板说：“给职工定的工资本来就这么低，竟然还要拖欠着不发，这是为什么？我是这个地区的工会副主席，维护职工合法权益是我的职责，我限定你3天之内把拖欠的工资发掉，否则我们公堂上见！”

宏利公司的老板害怕了，第二天就把工资补发了，并向全体员工道歉！

职工给方玉平送来一面锦旗，上面写：不是亲人，胜似亲人。

方玉平突然醒悟：“工会干部为职工做好事、做善事、解难事，我为什么要躲躲闪闪？从明天开始我就要到各家非公企业去，和老板们谈谈！”

让职工加入工会

方玉平开始一家一家跑本地区的民营企业，苦口婆心要求他们建立工会。方玉平采取的办法是引导、引导、反复引导；服务、服务、主动服务。

为了让在职或失业的职工都能方便地找到工会，定海总工会专门制作了4个职工信箱，就挂在本地区，上面写着6个大字：有困难找工会！

经过数年的努力，定海地区非公企业建会率和入会率均达到98%。

在地区建立行业工会

方玉平在基层调查研究中发现诸多问题：一个是非公企业工会维权难，因为工会主席虽说是选出来的，但是基本都是业主的“自家人”，或是一个拿老板工资的工人，自身难保。第二个是非公企业工会地位提升难，在企业里还是老板说了算。第三个问题是职工队伍不稳定，朝来夕走的现象并不鲜见。有些职工只顾眼前利益，并没有把个人利益和企业利益捆在一起……

对此，方玉平总结为三个“无”：无心，兼职工会主席无心思抓工会；无血，没有工会活动经费；无胆，害怕履行职责。他思考着如何用新思路新办法来解决这些问题。

恰好，杨浦区总工会把“行业工会建在地区上”的试点交给方玉平，他兴奋不已：这可能是解决“三无”的一帖药呢。

方玉平根据门类相近、行业相同、便于指导、保障权益、激发活力的原则，开始组建行业工会联合会。经过努力，如今，定海地区已建立了建筑业、制造加工业、商贸服务业、食品餐饮业和综合业5家行业工会，实现了联合会地区全覆盖。

行业工会联合会决不走形式，非常正规，非常具体：设立行业工会主席一人，由上级工会承担其工资，副主席一至二人，委员五至九人，同步建立经审委员会和女职工委员会，并且制定了《议事规则》、《主席接待日》、《走访日记》等制度。

这是朝气蓬勃有滋有味的小三级工会：企业工会、行业工会、地区总工会。

从2009年开始，定海总工会开展了行业工资集体协商。253家企业愿意也好不愿意也罢，都实现了这种全新的行业工资集体协商。

过去相同类型的企业，工资水平相差较大，职工们意见很大。定海总工会就把职工最关心的利益问题作为协商的主要议题：最低工资标准应该是多少？企业盈利部分是否都归老板所有？如何实行二次分配？

2011年3月，定海地区部分非公企业拿出了7%的利润，给职工来了一次再分配，受益职工达到700多人，平均每位职工拿到3000多元。

员工们感谢老板，更感谢定海总工会：没有想到职工收入真能与企业利润挂钩，以前真是想也不敢想。

年轻的标志在于 “ 第一次 ”

如今，方玉平已是上海市“五一劳动奖章”获得者，他还担任了上海市总工会委员、区政协委员，街道党工委副调研员，他还被北京市总工会请到首都，专门交流工会工作经验……

定海地区总工会也获得了全国百家乡镇（街道）示范工会、上海市模范职工之家、杨浦区政府先进集体等10多项荣誉称号。

今年，方玉平已经56岁了，离退休只剩下4个年头了，他还有一个全新的明天吗？

“一个人看他年轻不年轻，主要看他还有多少‘第一次’。”方玉平说,“这是我第一次尝试用手机发送拍摄的图像，这是我第一次打起背包当驴友，这是我第一次尝试工会区域化、行业化管理……”那么以他“第一次”的标准看，这个人还非常年轻。

7月20日，上海市总工会召开十二届全委会议，方玉平被选定做大会交流发言。他用20多年不曾改变的乡音普通话，不仅介绍了“昨天”的许多“第一次”，更谈到了明天想干的“第一次”。