今天，中国中铁坚持真心实意关心先进模范人物的工作、学习、生活和身体健康，做到在政治上关心、在生活上帮助、在成长上支持，为劳模导向示范作用的发挥创造更加有利的环境。

关爱劳模，使得先进典型的带动力和辐射力不断增强。中铁二院的许晓蓉是“中国中铁先进女职工”，她深有感触地说：“我是在企业和工会搭建的各种平台上成长起来的，我一定会珍惜荣誉，在工作中发挥先进模范带头作用。”

在政治上关心

“培养选树先进典型是一项系统工程，要靠事业造就典型，靠制度选树典型，靠合力宣传推广典型。”中国中铁普遍建立了先进典型培养选拔、宣传推广、考核激励等制度，并将其纳入党政工团工作目标管理责任制，形成了党委牵头抓总，行政、工会、共青团各有侧重，相互配合、齐选共树的工作格局。

“搭平台、扩舞台、推上台，满足职工自我价值实现的需要”，这是中国中铁培养选树先进典型的目的，也是中国中铁“勇于跨越，追求卓越”企业精神的要求。为此，公司坚持每两年集中评选表彰一批先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者和劳动模范、先进集体；每年表彰一批优秀企业管理者、优秀项目经理和有突出贡献的中青年专家、青年科技拔尖人才、岗位技术能手、先进女职工、青年标兵，树立了各行各业的先进典型。

“先进典型不是自发产生的，既要靠善于发现，精心培育，更要从企业改革发展的实际出发，不断创新载体，为先进人物的成长创造条件、提供机会。”中国中铁通过富有特色的活动形式，搭建了先进典型脱颖而出的广阔舞台。

例如，为了造就一大批生产一线的中坚骨干，在重点工程建设中普遍开展“六比六看”劳动竞赛；在员工中全面开展“首席职工”、“金牌职工”、“专家型职工”和“技术大比武”活动。

“先进典型是企业宝贵的人力资源和精神财富。”中国中铁不断加大精神和物质激励力度，既引导先进人物讲奉献，又让先进人物得实惠，在全公司形成了尊重先进、崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

公司专门下发了劳模管理办法，对劳模的政治待遇、进修学习、荣誉津贴、健康疗养和生活待遇等做出明确规定。先后选拔数百名先进模范人物进入局处级领导岗位；对有特殊贡献的技术工人破格晋升高级技师；对劳动模范、有突出贡献的中青年专家和青年科技标兵分别给予重奖。还邀请劳模代表参加公司职代会，共商企业改革发展大计。

在生活上帮助

“家里就我爱人带着娃娃，很焦急。局工会马上成立慰问小组到我家去，稳定了家人情绪，这对我们是极大的安慰。”说起此事，刘乃生至今仍很感动。中铁二局职工刘乃生是全国五一劳动奖章获得者，家在成都，汶川地震时，他正在2000多公里之外的工地上。

据了解，中国中铁各单位普遍建立了劳模管理办法。定期对劳模进行走访慰问，组织劳模进修培训和健康疗养，这在全公司已普遍形成制度。中国中铁工会先后4次组织58名劳模出国出境学习考察。每年“五一”、“两节”（元旦、春节），都会开展为劳模送温暖活动，公司领导分片区对先进劳模进行走访慰问，并送去慰问金。到目前为止，已先后对200多名家庭困难的劳模给予了生活补助。

中铁八局三公司工班长王三勤，是贵州省劳动模范、全国五一劳动奖章获得者。前几年母亲患病一直瘫痪在床，妻子为照顾母亲生活不能正常工作，加之女儿上学需要大笔费用，使王三勤原本拮据的家庭更加捉襟见肘。公司得知这一情况后，迅速采取救助措施，将王三勤列入重困职工予以帮扶，工会累计给予困难补助18600元。王三勤的女儿王琼很有艺术天赋，考入成都音乐学院艺术设计专业，由于艺术专业所学费用较高，每年的学费成了王三勤最为焦虑的一大难题，公司在发放“三不让”承诺资金时予以倾斜。去年6月，王琼即将毕业，就业去向还没有着落。公司工会主席胡建主动与党政主要领导协商，为王琼办理了招录手续，解决了王三勤的后顾之忧。

中铁二院集团公司退休职工、全国劳模莫文卿身患乳腺癌，集团工会多次到其家里和医院慰问，并协助争取最大额度的医疗保险，目前莫文卿的身体健康已经完全恢复。

在成长上支持

除了在政治上关心，在生活上帮助，中国中铁还注重劳模素质的提升，公司工会采取送出去、举办培训班的形式对劳模进行培训。以对女性先进劳模的培养为例，2009年在清华大学举办了女性领导力提升高级研修班，2010年和2011年又分别举办了工会干部素质提升班和第三期先进女职工素质提升高级研修班。

中铁八局职工杨先凤是2009年“中央企业劳模”、2011年中国中铁十大杰出女性，去年初她参加了首期先进女职工素质提升研修班，“课程有领导者素质提升、企业营销管理等，非常实用。”她评价说。

中铁四局职工刘志祥被评为全国劳模后，公司通过送培等措施，不断加大对他的再培养。目前，刘志祥已成长为一名优秀的项目经理。2010年，在国家重点工程宜万铁路建设中，被授予铁道部“火车头”奖章。

如今，经过播种、施肥和培育，“劳模文化”这棵大树在中国中铁已经深深地扎下了根，正在茁壮成长。正如中国中铁董事长、党委书记李长进所言：“劳模文化已经成为中国中铁企业文化的精髓，成为推进企业持续快速健康发展的动力，在中国中铁这块沃土上，必定还会涌现出更多、更具影响力的先进模范人物。”