本报讯 （记者贺杨）针对近年来劳务派遣用工形式被广泛采用，但同时存在用工不规范等问题，河北秦皇岛市总工会结合该市劳务派遣企业发展实际，对劳务派遣企业工会组建开展了一系列的探索实践。截至目前，该市82家劳务派遣企业，已建会的有69家，发展会员1万余人。

据介绍，秦皇岛市总工会从2008年开始就充分利用网络、报纸等媒介宣传劳务派遣企业依法建立工会组织的重要性，并出台了《组建劳务派遣企业工会联合会工作方案》等，加强对劳务派遣企业建会工作的组织领导和政策支持。

2010年10月，秦皇岛市总与市人社局、工商局联合召开全市劳务派遣企业工会组建动员大会，要求全市82家劳务派遣企业全部单独组建工会委员会；派遣劳动者首先要加入劳务派遣公司工会，接受派遣期间，劳务派遣公司工会与用工单位协商签订委托管理协议，明确双方在组织会员活动、权益维护等方面的责任和义务；派遣劳动者的工会经费由用工单位足额提取并拨付劳务派遣公司工会，劳务派遣公司工会和用工单位工会有委托管理关系的，留用部分经费使用比例由两方工会协商确定。

在推进劳务派遣企业建会过程中，秦皇岛市总为各劳务派遣企业提供建会的政策咨询和具体指导，对已建会的企业，指导其建立相关的工作制度和档案材料。市人社局在审核劳务派遣企业从业资格和日常管理中，协助市工会对劳务派遣企业组建工会提出明确要求。市工商局在劳务派遣企业进行注册、年检时，重点审核劳务派遣企业是否依法建立工会，对未建立工会组织的企业，不予注册或年检。

在推动派遣企业依法建立工会组织的基础上，2010年12月，秦皇岛市成立了劳务派遣企业工会联合会，并表决通过了《市劳务派遣企业工会联合会章程》。据悉，该工会联合会成立后，将通过逐个走访，对尚未组建工会的劳务派遣企业进行分类指导，督促其尽快依法建会，维护好劳务派遣工的合法权益。