本报讯 （记者李刚殷）记者从浙江省推进务工流动人口加入工会工作暨工会组建集中行动启动大会上了解到，浙江省通过“源头入会、流动管理、全程服务、合力推进”的工作机制，已发展农民工会员860多万人。务工流动人员加入工会工作获得2010年度全国工会组织建设创新成果一等奖。

据悉，浙江省有流动人口1900多万。去年5月，浙江省总工会和省流动人口服务管理工作领导小组办公室联合下发了《关于做好务工流动人口加入工会工作的通知》。通知要求，凡办理了《浙江省临时居住证》或《浙江省居住证》（简称《居住证》），且与单位建立劳动关系（含事实劳动关系），包括通过租赁、承包等形式开展创业务工的流动人口，不论户籍所在，用工形式如何，工作时间长短，都要依法将他们组织到工会中来。

通知提出，建立入会平台，组织源头入会，要动员务工流动人口在办理《居住证》同时提出加入工会申请，办理入会的相关手续，并在批准后及时免费发给《工会会员证》。务工流动人口加入工会后，要及时将其会籍转入劳动关系单位工会或覆盖其单位的基层工会；单位没有建工会的，转入单位或居住地的村（社区）工会或乡镇（街道）工会。凡在本省范围内流动的会员，可持会员证到进、出单位工会办理会籍迁移，无须再办理入会手续。

实施“源头入会”，改变了过去企业建工会在先，职工入会在后的程式，推动了一些职工人数少、工会组建难的企业工会的组建工作。黄岩流动人口总数有17万人，为实现务工流动人口入会全覆盖的目标，黄岩采取多种措施加大外来人口入会工作。在工作模式上，采取“依托型、区域型、直管型”三种形式组建工会，依托流动人口管理服务站建立村流动人口管理服务站工会，吸收小作坊、个体户中的从业人员加入工会；在城区各社区建立社区工会，对居住在社区范围内的从业人员进行地毯式的覆盖；在有少量流动人口、不发达的乡建立乡工会联合会。在工作平台上，借助流动人口管理服务站和社区工会设立务工流动人口加入工会窗口，由窗口直接受理职工入会工作，并将其转入劳动用工单位工会，没有建工会的由村或社区工会直接管理。目前，黄岩区已建立村流动人口管理服务站工会35家，社区工会22家，建立流动人口入会窗口7个，吸收13.7万名务工流动人员加入工会。