本报讯（记者孙覆海 通讯员范金石）“新农保信息统计时，村联络员连续半个多月与我们一起入户调查，参保居民基本信息到镇人社所和市社保中心审核都是一次通过，他们的工作热情确实令人感动。”谈到村级人社工作联络员，山东省高密市经济开发区人社所所长段会卿赞叹地说。

段会卿所说的联络员，全市共有960人，该市的每个行政村都有一人。在村联络员的协助下，今年以来，该市新增农村劳动力转移就业7142人，45万人参加新农保。

随着城乡统筹就业和新型农村社会养老保险工作的深入开展，基层服务平台的作用日趋明显。为实现人社服务重心下移，高密市决定在村级设立人社工作联络员，具体负责新农保和劳动力转移、就业培训等服务工作。

村级人社工作联络员队伍建立后，充分发挥处在一线、贴近群众的优势，为群众提供“四对接”服务。一是劳动力资源与企业空岗信息对接，向辖区内企业提供劳动力资源信息；二是技能培训与企业岗位对接，以村为单位，组织参加定点培训机构实施的技能培训；三是求职愿望与用工需求对接，在社区公告栏张贴招工信息，或直接到居民家中指导选择就业岗位；四是促就业与维护权益对接，通过跟踪帮扶，维护农民工合法权益。

联络员由人社部门和民政部门共同备案、公布和日常管理考核，并进行业务指导。为确保工作正常开展，对村级人社工作联络员给予每人每年1200元的工作补贴，由市、镇两级财政共同承担。