本报讯 冀中能源邢东矿实施“三谈”制度，搭建起企业领导与劳模的心理交流平台。“三谈”即：在劳模受表彰后及时访谈，平时定期谈心，出台重大决策前请劳模谈建议。

通风区瓦斯班班长、公司劳模杜继成2010年荣获“全国优秀群安网员”称号后，矿领导找他谈心，鼓励他勇挑重担，进一步发挥技能优势，在新的岗位上发挥更大的作用。据了解，除谈心外，该矿对劳模们还给予每月50元~100元的不等津贴作为劳模生活补助，让劳模们享受“特殊政策”的实惠。截至目前，该矿共推广劳模经验工作法50余个，对已经取得显著成绩的劳模，不断谈心鼓励。“三谈”制度不仅把劳模的心里话谈出来了，更谈出了企业的凝聚力。（王印河 孙传报）