本报讯 （记者吴铎思　通讯员杨平）以干部为主的机关单位，机关工会的号召力、凝聚力从哪里来？又如何开展维权工作？福建省文联机关工会围绕建设“幸福和谐机关”目标，通过开展工会组织创新、工作机制创新、维权方法创新、活动形式创新、激励手段创新，给机关工会带来了活力。

为解决机关工会面临的种种问题，福建省文联机关工会领导确定了一个总目标：建“幸福和谐”机关；运转两个轮子：办实事和搞活动；启动三个动力：创新工作，发动群众，开拓资源；拓展四个局面：提高地位，壮大队伍，增厚实力，持续发展；争取五个成效：公平民主，人际融洽，氛围活跃，人心凝聚，维权作为的机关工会新的工作思路。

开展工会组织机制创新，建立了与机关党政相匹配的工会三级基层组织，使工会工作事事有人负责，项项计划得到落实。创新活动形式，建立了满足职工需求、适合本机关特点的业余兴趣文体活动组织，机关90%的职工积极参与。

建立“三评”、“五树”、“一推”的“五一表彰”奖励平台。每年开展一次民主评选“优秀员工”；每3年评选一次“工会积极分子”、“先进职工代表”，树立5个职工先进典型，并从领导干部中推选“职工之友”。创新维权内容，把机关职工公平竞争的权利作为机关维权的重点，建立了机关工会将职工思想动态定期向党组织汇报制度、“职工之声、回声”双向反馈通道制度、职工代表介入单位考评监督制度。

创新服务方式，在关心职工身体健康方面，建立职工健康档案，组织职工健康咨询会，发放健康书籍，为工会分会购置针灸保健治疗仪，为职工建立起“双交又补”的职工医疗互助。此外，还发动所有工会干部深入职工中开展谈心活动，及时了解他们思想、情绪状况，尽力帮助职工反映问题、解决问题，使职工感到工会是他们的贴心人。